इस बदलाव का उद्देश्य अलग-अलग प्रकार की योग्यताओं वाले अभ्यर्थियों के लिए भर्ती प्रक्रिया को अधिक व्यवस्थित बनाना है। अब उम्मीदवारों को यह समझने में आसानी हो सकती है कि Engineering Diploma, B.E./B.Tech, Graduation, Post Graduation, 12वीं, 10वीं, ITI, Professional Degree, Computer Diploma, Typing और अन्य कौशल रखने वाले अभ्यर्थियों के लिए किस प्रकार के पद निर्धारित किए गए हैं।
CGSSB Group 1 to Group 7 New Recruitment Rules 2026 को समझना इसलिए भी जरूरी है क्योंकि सभी समूहों में एक जैसी शैक्षणिक योग्यता लागू नहीं होती। Group 1 में Engineering और तकनीकी सेवाओं से संबंधित पद रखे गए हैं, जबकि Group 2 में स्नातक, स्नातकोत्तर, कार्यालयीन, तकनीकी और विशेषज्ञ पद शामिल हैं। Group 3 में शिक्षा सेवा के पद, Group 4 में वर्दीधारी सेवाएं, Group 5 में विज्ञान एवं स्वास्थ्य सेवाएं, Group 6 में हायर सेकेंडरी स्तर के तकनीकी पद और Group 7 में हाईस्कूल स्तर, वाहन चालक तथा चतुर्थ श्रेणी के पद शामिल हैं।
इस व्यवस्था में Common Examination यानी सामान्य परीक्षा का भी प्रावधान है। कुछ पदों के लिए केवल अनिवार्य Common परीक्षा आयोजित हो सकती है, जबकि कुछ पदों के लिए Common परीक्षा के साथ Subject-Specific या Faculty-Specific परीक्षा भी रखी जा सकती है। इसका मतलब यह है कि उम्मीदवारों को केवल सामान्य ज्ञान और सामान्य विषयों की तैयारी नहीं करनी चाहिए, बल्कि अपने पद से संबंधित विषय की तैयारी भी करनी पड़ सकती है।
इस लेख में CGSSB Group 1 से Group 7 तक के नए भर्ती नियमों को विस्तार से समझाया गया है। इसमें समूहवार पद, न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता, तकनीकी प्रमाणपत्र, Skill Test, Common Exam System, स्थानीय निवासी संबंधी प्रावधान, आवेदन की तैयारी, दस्तावेज सत्यापन और परीक्षा की रणनीति शामिल है।
महत्वपूर्ण सूचना: 19 जून 2026 की अधिसूचना में न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता और समूहों का वर्गीकरण निर्धारित किया गया था। इसके बाद 21 अगस्त 2026 के संशोधन की जानकारी भी सामने आई है। इसलिए नीचे मूल समूह व्यवस्था और संशोधन से जुड़े प्रमुख बदलावों को अलग-अलग समझाया गया है। किसी विशेष पद की अंतिम पात्रता, आयु सीमा, अनुभव, आरक्षण, वेतनमान, परीक्षा तिथि और रिक्तियों की संख्या संबंधित विभाग के भर्ती नियम तथा उस भर्ती के विज्ञापन से ही तय होगी।
CGSSB Recruitment Rules 2026 – Overview
| विवरण | जानकारी |
|---|---|
| भर्ती व्यवस्था | CGSSB Group 1 to Group 7 |
| राज्य | छत्तीसगढ़ |
| संबंधित संस्था | छत्तीसगढ़ कर्मचारी चयन मंडल |
| नियमों का विभाग | सामान्य प्रशासन विभाग |
| मुख्य अधिसूचना की तारीख | 19 जून 2026 |
| संशोधन की तारीख | 21 अगस्त 2026 |
| भर्ती का प्रकार | सीधी भर्ती |
| पदों की श्रेणी | तृतीय एवं चतुर्थ श्रेणी |
| कुल समूह | Group 1 से Group 7 |
| मुख्य उद्देश्य | न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता का वर्गीकरण |
| परीक्षा प्रणाली | Common और Subject-Specific परीक्षा का प्रावधान |
| पदों का वर्गीकरण | शैक्षणिक योग्यता के आधार पर |
| वेतनमान | समूह वर्गीकरण से निर्धारित नहीं |
| अंतिम पात्रता | संबंधित पद के भर्ती नियम एवं विज्ञापन के अनुसार |
CGSSB Group 1 to Group 7 Recruitment Rules 2026 क्या हैं?
CGSSB Group 1 to Group 7 Recruitment Rules 2026 छत्तीसगढ़ शासन के विभिन्न विभागों में सीधी भर्ती के माध्यम से भरे जाने वाले पदों की न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता को व्यवस्थित करने वाली व्यवस्था है।
पहले अलग-अलग विभागों में भर्ती के नियम और शैक्षणिक योग्यताएं संबंधित विभागों के भर्ती नियमों में अलग-अलग तरीके से दी जाती थीं। नई व्यवस्था में कई पदों को उनकी न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता और कार्य की प्रकृति के आधार पर समूहों में रखा गया है।
इसका अर्थ यह नहीं है कि अब सभी विभागों की भर्ती एक ही विज्ञापन से होगी या सभी पदों की परीक्षा एक साथ होगी। प्रशासनिक विभागों से भर्ती की मांग प्राप्त होने पर संबंधित पदों के लिए भर्ती प्रक्रिया आयोजित की जा सकती है।
इस व्यवस्था में तीन महत्वपूर्ण बातें समझना जरूरी है:
- समूहों का वर्गीकरण मुख्य रूप से न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता के आधार पर किया गया है।
- कुछ पदों के लिए Common परीक्षा और कुछ के लिए Subject-Specific परीक्षा का प्रावधान है।
- शैक्षणिक योग्यता के साथ संबंधित विभाग के सेवा भर्ती नियमों में निर्धारित अनुभव, प्रशिक्षण, कौशल, शारीरिक योग्यता और अन्य शर्तें भी पूरी करनी होंगी।
इसलिए किसी उम्मीदवार को केवल Group का नाम देखकर आवेदन नहीं करना चाहिए। संबंधित पद की पूरी पात्रता जांचना जरूरी है।
CGSSB Group 1 to Group 7 में सबसे बड़ा बदलाव क्या है?
नई व्यवस्था में अलग-अलग शैक्षणिक स्तर और व्यावसायिक योग्यताओं वाले पदों को अलग-अलग समूहों में रखा गया है। इससे 10वीं पास, 12वीं पास, ITI, Diploma, Graduate, Post Graduate और Professional Degree रखने वाले उम्मीदवारों को अपनी योग्यता के अनुसार पद पहचानने में सहायता मिलती है।
प्रमुख बदलाव एक नजर में
| समूह | मुख्य क्षेत्र | सामान्य योग्यता स्तर |
|---|---|---|
| Group 1 | Engineering Service | Diploma / B.E. / B.Tech |
| Group 2 | Graduate एवं Post Graduate | Graduation / PG / Skill |
| Group 3 | Educational Service | 12वीं / Graduation / PG |
| Group 4 | Uniformed Service | Graduation / 12वीं + Physical |
| Group 5 | Science एवं Health | 12वीं / Professional Qualification |
| Group 6 | Higher Secondary Level | 12वीं / ITI / Diploma |
| Group 7 | High School एवं चतुर्थ श्रेणी | 10वीं तथा कुछ पदों में अन्य न्यूनतम योग्यता |
यह तालिका समूहों का सामान्य परिचय देती है। प्रत्येक समूह के अंदर कई उपसमूह और अलग-अलग पद हो सकते हैं। एक ही समूह के सभी पदों की योग्यता समान नहीं होती।
CGSSB Group 1 Recruitment Rules 2026 – Engineering Service
Group 1 को तृतीय श्रेणी अभियांत्रिकी सेवा के रूप में वर्गीकृत किया गया है। इसमें मुख्य रूप से Engineering से संबंधित पद शामिल हैं। इस समूह का महत्व उन उम्मीदवारों के लिए है जिन्होंने किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से Engineering में Diploma या Degree प्राप्त की है।
Engineering क्षेत्र में अलग-अलग शाखाएं होती हैं। जैसे Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Electronics Engineering, Computer Science, Information Technology और Mining Engineering। Group 1 में संबंधित शाखाओं के अनुसार उप अभियंता के पदों की न्यूनतम योग्यता निर्धारित की गई है।
Group 1 में शामिल प्रमुख पद
| पद का नाम | न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता |
|---|---|
| उप अभियंता (सिविल) | Civil Engineering में 3 वर्षीय Diploma या B.E./B.Tech |
| उप अभियंता (विद्युत) | Electrical Engineering में 3 वर्षीय Diploma या B.E./B.Tech |
| उप अभियंता (यांत्रिकी) | Mechanical Engineering में 3 वर्षीय Diploma या B.E./B.Tech |
| उप अभियंता (इलेक्ट्रॉनिक्स) | Electronics Engineering में 3 वर्षीय Diploma या B.E./B.Tech |
| उप अभियंता (कंप्यूटर साइंस/IT) | संबंधित Engineering Diploma या B.E./B.Tech; निर्धारित विकल्पों में उच्च तकनीकी डिग्री भी |
| उप अभियंता (माइनिंग) | Mining Engineering में 3 वर्षीय Diploma या B.E./B.Tech |
1. उप अभियंता (सिविल)
Civil Engineering में Diploma या B.E./B.Tech करने वाले उम्मीदवारों के लिए यह श्रेणी महत्वपूर्ण है। सिविल इंजीनियरिंग में भवन निर्माण, सड़क, पुल, जल संसाधन, संरचना और अन्य निर्माण कार्यों से संबंधित तकनीकी ज्ञान शामिल होता है।
इस पद के लिए न्यूनतम योग्यता किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से Civil Engineering में तीन वर्षीय Diploma या B.E./B.Tech Degree निर्धारित है।
उम्मीदवार को यह ध्यान रखना चाहिए कि सामान्य Diploma या किसी अन्य Engineering शाखा का प्रमाणपत्र अपने आप Civil Engineering की योग्यता के बराबर नहीं माना जाएगा। आवेदन करते समय संबंधित शाखा का सही मिलान करना जरूरी है।
2. उप अभियंता (विद्युत)
Electrical Engineering में Diploma या Degree रखने वाले उम्मीदवार इस पद के लिए अपनी पात्रता जांच सकते हैं।
इस क्षेत्र में विद्युत उपकरण, बिजली वितरण, विद्युत प्रणाली, मशीनों और अन्य विद्युत तकनीकी कार्यों से संबंधित ज्ञान महत्वपूर्ण होता है।
न्यूनतम योग्यता के रूप में Electrical Engineering में तीन वर्षीय Diploma या B.E./B.Tech का प्रावधान है।
3. उप अभियंता (यांत्रिकी)
Mechanical Engineering में Diploma या Degree प्राप्त उम्मीदवारों के लिए यह पद महत्वपूर्ण है। इसमें मशीनों, उपकरणों, औद्योगिक उत्पादन, रखरखाव और यांत्रिक प्रणालियों से जुड़ा तकनीकी ज्ञान उपयोगी होता है।
न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता Mechanical Engineering में तीन वर्षीय Diploma या B.E./B.Tech निर्धारित है।
4. उप अभियंता (इलेक्ट्रॉनिक्स)
Electronics Engineering में पढ़ाई करने वाले उम्मीदवारों के लिए यह पद रखा गया है। इस क्षेत्र में इलेक्ट्रॉनिक उपकरण, सर्किट, संचार तकनीक, नियंत्रण प्रणाली और अन्य इलेक्ट्रॉनिक कार्यों का ज्ञान महत्वपूर्ण हो सकता है।
इस पद के लिए Electronics Engineering में तीन वर्षीय Diploma या B.E./B.Tech की योग्यता निर्धारित है।
5. उप अभियंता (कंप्यूटर साइंस/IT)
Computer Science और Information Technology में तकनीकी शिक्षा प्राप्त उम्मीदवारों के लिए यह पद महत्वपूर्ण है।
इस श्रेणी में Computer Science/IT Engineering में तीन वर्षीय Diploma या B.E./B.Tech जैसी योग्यता का प्रावधान है। निर्धारित विकल्पों में M.E./M.Tech या MCA जैसी उच्च योग्यता का भी उल्लेख है।
उम्मीदवार को अपनी डिग्री की शाखा और मान्यता की जांच करनी चाहिए। केवल कंप्यूटर का सामान्य प्रमाणपत्र होने से इस पद की Engineering qualification पूरी नहीं होती।
6. उप अभियंता (माइनिंग)
Mining Engineering में Diploma या Degree प्राप्त उम्मीदवार इस पद के लिए अपनी पात्रता जांच सकते हैं।
माइनिंग इंजीनियरिंग का संबंध खनन कार्य, खदानों की तकनीकी व्यवस्था, सुरक्षा, मशीनरी और खनिज संसाधनों के प्रबंधन से होता है।
इस पद के लिए Mining Engineering में तीन वर्षीय Diploma या B.E./B.Tech का प्रावधान है।
Group 1 में Common Exam और Subject-Specific Exam
Group 1 के लिए परीक्षा में भाग-अ अनिवार्य Common और भाग-ब शाखा या संकायवार पाठ्यक्रम का प्रावधान रखा गया है।
इसका अर्थ है कि परीक्षा में सामान्य भाग के साथ संबंधित Engineering शाखा का विषय आधारित भाग भी हो सकता है।
उदाहरण के लिए:
- Civil Engineering उम्मीदवार को Civil विषय की तैयारी करनी होगी।
- Electrical Engineering उम्मीदवार को Electrical विषय की तैयारी करनी होगी।
- Mechanical Engineering उम्मीदवार को Mechanical विषय की तैयारी करनी होगी।
- Electronics Engineering उम्मीदवार को Electronics विषय की तैयारी करनी होगी।
- Computer Science/IT उम्मीदवार को संबंधित तकनीकी विषयों की तैयारी करनी होगी।
- Mining Engineering उम्मीदवार को Mining से संबंधित विषयों की तैयारी करनी होगी।
हालांकि वास्तविक परीक्षा में प्रश्नों की संख्या, अंक, समय और पाठ्यक्रम संबंधित भर्ती विज्ञापन में निर्धारित होंगे।
Group 1 के उम्मीदवारों को क्या तैयारी करनी चाहिए?
- अपनी Engineering Branch की पूरी जानकारी रखें।
- Diploma या Degree की मान्यता जांचें।
- संबंधित तकनीकी विषयों की मूल अवधारणाएं दोहराएं।
- गणित और तकनीकी गणना का अभ्यास करें।
- सामान्य भाग की तैयारी भी करें।
- संबंधित पद के परीक्षा पैटर्न को समझें।
- भर्ती विज्ञापन में दी गई अतिरिक्त शर्तें पढ़ें।
CGSSB Group 2 Recruitment Rules 2026 – Graduate and Post Graduate Level
Group 2 को तृतीय श्रेणी के स्नातकोत्तर एवं स्नातक स्तर के पदों के रूप में वर्गीकृत किया गया है। इसमें प्रशासनिक, निरीक्षण, श्रम, सहकारिता, खाद्य, मंडी, महिला एवं बाल विकास, खेल, सूचना, कार्यालयीन, तकनीकी और विशेषज्ञ पद शामिल हो सकते हैं।
इस समूह में केवल सामान्य Graduation ही पर्याप्त नहीं होती। कुछ पदों के लिए विशेष विषय में स्नातक, कुछ के लिए Post Graduation, कुछ के लिए Computer Diploma और कुछ के लिए Typing या Stenography की योग्यता भी आवश्यक हो सकती है।
Group 2 के प्रमुख पद
| पद का नाम | योग्यता का सामान्य आधार |
|---|---|
| सहायक प्रबंधक (उद्योग) | विभागीय नियम के अनुसार विषय में Graduation |
| सहायक श्रम पदाधिकारी | विभागीय नियम के अनुसार Graduation |
| श्रम निरीक्षक | विभागीय नियम के अनुसार Graduation |
| श्रम उप निरीक्षक | विभागीय नियम के अनुसार Graduation |
| सहायक विकास विस्तार अधिकारी | विभागीय नियम के अनुसार Graduation |
| सहकारिता निरीक्षक | विभागीय नियम के अनुसार Graduation |
| खाद्य निरीक्षक | विभागीय नियम के अनुसार Graduation |
| मंडी निरीक्षक | विभागीय नियम के अनुसार Graduation |
| महिला एवं बाल विकास पर्यवेक्षक | विभागीय नियम के अनुसार Graduation |
| खेल अधिकारी | निर्धारित विषय/खेल योग्यता |
| सूचना सहायक/सहायक सूचना अधिकारी | पद के संशोधित नियम के अनुसार |
| वार्डन | विभागीय नियम के अनुसार |
| स्टोर कीपर | विभागीय नियम के अनुसार |
| शीघ्रलेखक | Graduation या 12वीं + MOM Diploma तथा कौशल योग्यता |
| डाटा एंट्री ऑपरेटर/कंप्यूटर ऑपरेटर | Graduation या 12वीं + MOM Diploma, Computer Diploma और Typing |
| स्टेनो टाइपिस्ट | Graduation या 12वीं + MOM Diploma तथा Stenography/Typing |
| सहायक ग्रेड-3 | Graduation या 12वीं + MOM Diploma, Computer Diploma और Typing |
ऊपर दिए गए पदों के लिए अंतिम योग्यता संबंधित पद के विभागीय भर्ती नियमों के अनुसार होगी।
Group 2 में सामान्य Graduation वाले पद
Group 2 में कई पदों के लिए मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से निर्धारित विषय में स्नातक उत्तीर्ण होना जरूरी है।
इसमें सहायक प्रबंधक, श्रम से संबंधित पद, सहकारिता निरीक्षक, खाद्य निरीक्षक, मंडी निरीक्षक और अन्य समकक्ष पद शामिल हो सकते हैं।
उम्मीदवार को यह समझना चाहिए कि किसी पद के लिए सामान्य Graduation पर्याप्त हो सकती है, जबकि दूसरे पद के लिए विशेष विषय में Graduation की आवश्यकता हो सकती है।
उदाहरण के लिए, यदि किसी पद के विभागीय नियम में Economics, Commerce, Agriculture, Statistics या किसी अन्य विषय की शर्त है, तो केवल किसी भी विषय में Graduation होना पर्याप्त नहीं होगा।
Group 2 में कार्यालयीन पद
Group 2 में कार्यालयीन कार्यों से जुड़े पद भी शामिल हैं। इनमें Stenographer, Data Entry Operator, Computer Operator, Steno Typist और Assistant Grade-3 जैसे पद महत्वपूर्ण हैं।
इन पदों के लिए शैक्षणिक योग्यता के साथ Computer और Typing कौशल की आवश्यकता हो सकती है।
शीघ्रलेखक (Stenographer)
शीघ्रलेखक पद के लिए निर्धारित विकल्पों के अनुसार Graduation या 10+2 के साथ छत्तीसगढ़ की मान्यता प्राप्त पॉलिटेक्निक संस्था से Modern Office Management (MOM) Diploma का प्रावधान है।
इसके अलावा हिन्दी, अंग्रेजी या द्विभाषी शीघ्रलेखन के लिए संबंधित परीक्षा उत्तीर्ण प्रमाणपत्र और निर्धारित गति की आवश्यकता हो सकती है।
मुख्य शर्तों में:
- हिन्दी शीघ्रलेखन के लिए 100 शब्द प्रति मिनट की गति।
- अंग्रेजी शीघ्रलेखन के लिए 100 शब्द प्रति मिनट की गति।
- द्विभाषी शीघ्रलेखन के लिए दोनों भाषाओं की निर्धारित योग्यता।
- मान्यता प्राप्त संस्था से Computer में एक वर्षीय Diploma।
- निर्धारित मुद्रलेखन गति का प्रमाणपत्र।
अभ्यर्थियों को संबंधित भाषा और कौशल की शर्तों को ध्यान से पढ़ना चाहिए।
डाटा एंट्री ऑपरेटर/कंप्यूटर ऑपरेटर
इस पद के लिए Graduation या 10+2 के साथ MOM Diploma का निर्धारित विकल्प दिया गया है। इसके अलावा Computer में एक वर्षीय Diploma और हिन्दी एवं अंग्रेजी मुद्रलेखन में निर्धारित गति का प्रमाणपत्र आवश्यक हो सकता है।
इस पद के लिए Typing और Computer Skills दोनों महत्वपूर्ण हैं।
स्टेनो टाइपिस्ट
Steno Typist पद में शैक्षणिक योग्यता के साथ हिन्दी शीघ्रलेखन और Typing की गति भी महत्वपूर्ण है।
इस पद के लिए निर्धारित विकल्पों में Graduation या 12वीं के साथ MOM Diploma, हिन्दी शीघ्रलेखन में 60 शब्द प्रति मिनट की गति, Computer में एक वर्षीय Diploma और निर्धारित Typing Certificate का उल्लेख है।
सहायक ग्रेड-3
सहायक ग्रेड-3, कनिष्ठ सचिवालय सहायक, कनिष्ठ सहायक और पंजीयन लिपिक जैसे पदों के लिए Graduation या 12वीं के साथ MOM Diploma का निर्धारित विकल्प हो सकता है।
इसके अतिरिक्त Computer में एक वर्षीय Diploma और हिन्दी या अंग्रेजी Typing में निर्धारित गति का प्रमाणपत्र जरूरी हो सकता है।
Group 2 के विशेषज्ञ पद
Group 2 में कुछ ऐसे पद भी हैं जिनके लिए सामान्य Graduation की जगह विशेष विषय में उच्च शिक्षा जरूरी होती है।
| पद | योग्यता का आधार |
|---|---|
| केमिस्ट | M.Sc. Chemistry |
| सहायक सांख्यिकी अधिकारी | विभागीय नियम के अनुसार संबंधित विषय में Post Graduation |
| सहायक प्रोग्रामर | Computer Science/IT में निर्धारित उच्च तकनीकी डिग्री |
| मत्स्य निरीक्षक | निर्धारित विषय में Graduation और अन्य अर्हताएं |
| सहायक पशु चिकित्सा क्षेत्र अधिकारी | संबंधित विभागीय योग्यता |
| ग्रामीण कृषि विस्तार अधिकारी | कृषि से संबंधित निर्धारित योग्यता |
| कृषि विशेषज्ञ | संबंधित कृषि विषय की योग्यता |
| उप अंकेक्षक/अंकेक्षक | विभागीय नियम के अनुसार |
| कनिष्ठ लेखापाल/लेखापाल | विभागीय नियम के अनुसार |
| सहायक ग्रंथपाल/ग्रंथपाल | संबंधित पुस्तकालय योग्यता |
| अनुवादक | संबंधित भाषा और विभागीय योग्यता |
| निरीक्षक विधिक मापविज्ञान | संबंधित नियमों के अनुसार |
| तकनीकी सहायक खाद्य | निर्धारित तकनीकी योग्यता |
इन पदों के लिए केवल नाम देखकर आवेदन न करें। संबंधित विषय और अनुभव की शर्तें भी जांचें।
21 अगस्त 2026 के संशोधन में Group 2 से जुड़े प्रमुख बदलाव
संशोधन से संबंधित उपलब्ध विवरण के अनुसार Group 2 में कुछ नए पद और विशेषज्ञ योग्यताएं शामिल की गईं। इनमें निरीक्षक, खादी एवं ग्रामोद्योग बोर्ड, राजस्व निरीक्षक, कनिष्ठ रोजगार अधिकारी, संस्कृति विभाग के पद, विधि सहायक, क्रीड़ा प्रशिक्षक, सहायक क्यूरेटर और विशेष व्यावसायिक योग्यता वाले पद शामिल हैं।
निरीक्षक – खादी एवं ग्रामोद्योग बोर्ड
इस पद के लिए मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से Graduation का प्रावधान बताया गया है। चयन में Common परीक्षा की भूमिका हो सकती है।
राजस्व निरीक्षक
इस पद के लिए दो शैक्षणिक विकल्पों का उल्लेख है:
- मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से Graduation।
- 10+2 के साथ Civil Engineering में Diploma।
यह विकल्प उन अभ्यर्थियों के लिए महत्वपूर्ण है जिन्होंने Civil Engineering में Diploma किया है और स्नातक डिग्री नहीं रखते।
कनिष्ठ रोजगार अधिकारी
इस पद के लिए मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से Graduation की योग्यता का उल्लेख है।
अनुदेशक
कुछ अनुदेशक पदों के लिए Graduation अथवा 10+2 के साथ MOM Diploma का विकल्प और संबंधित Stenography, Computer तथा Typing कौशल की शर्तें हो सकती हैं।
सहायक क्यूरेटर
सहायक क्यूरेटर के लिए प्राचीन भारतीय इतिहास, संस्कृति एवं पुरातत्व में M.A. अथवा Museum Science में Post Graduate Degree जैसी विशेष योग्यता का उल्लेख है।
विधि सहायक
विधि सहायक पद के लिए LLB Degree के साथ न्यायालय में तीन वर्ष का अनुभव निर्धारित होने का उल्लेख है।
क्रीड़ा प्रशिक्षक
इस पद के लिए Physical Education में स्नातक स्तर की योग्यता और संबंधित खेल में निर्धारित प्रशिक्षण या Diploma की आवश्यकता हो सकती है।
Field Investigator और Research पद
कुछ पदों में Social Science विषयों में Graduation और Research से संबंधित पदों में Political Science, Economics, Sociology, Mathematics या अन्य निर्धारित विषयों में Post Graduation की योग्यता का उल्लेख है।
Orthotic and Prosthetic Engineer
इस प्रकार के पद के लिए Orthotics and Prosthetics में Bachelor Degree तथा निर्धारित RCI Registration जैसी शर्तें हो सकती हैं।
Group 2 के उम्मीदवारों के लिए तैयारी
Group 2 में पदों की विविधता अधिक है। इसलिए उम्मीदवारों को अपनी Graduation या Post Graduation के विषय के अनुसार पद चुनना चाहिए।
यदि आप कार्यालयीन पद के लिए तैयारी कर रहे हैं, तो Computer और Typing का अभ्यास करें। यदि आप निरीक्षक या अधिकारी स्तर के पद के लिए तैयारी कर रहे हैं, तो सामान्य परीक्षा के साथ संबंधित विषय का अध्ययन करें। यदि पद के लिए अनुभव या Professional Registration जरूरी है, तो आवेदन से पहले उसकी वैधता जांचें।
CGSSB Group 3 Recruitment Rules 2026 – Educational Service
Group 3 को द्वितीय एवं तृतीय श्रेणी शैक्षिक सेवा के रूप में वर्गीकृत किया गया है। इसमें शिक्षा विभाग और शिक्षण से संबंधित पद शामिल हैं।
इस समूह में सहायक शिक्षक, शिक्षक और व्याख्याता जैसे पदों का उल्लेख है। इन पदों के लिए अलग-अलग शैक्षणिक स्तर और विषय आधारित योग्यता निर्धारित हो सकती है।
Group 3 के प्रमुख पद
| पद का नाम | न्यूनतम योग्यता का आधार |
|---|---|
| सहायक शिक्षक | 12वीं या समकक्ष तथा विभागीय नियमों की अन्य अर्हताएं |
| शिक्षक | संबंधित विषय में Graduation और अन्य अर्हताएं |
| व्याख्याता | संबंधित विषय में Post Graduation और अन्य अर्हताएं |
| PTI | 12वीं के साथ Physical Education में निर्धारित योग्यता |
| Special Educator | संबंधित Degree/B.Ed. और आवश्यक Professional Registration |
| Mobility Instructor | संबंधित विशेष शिक्षा/प्रशिक्षण योग्यता |
| अन्य विशेष शिक्षक | पदवार निर्धारित शैक्षणिक एवं व्यावसायिक योग्यता |
1. सहायक शिक्षक
सहायक शिक्षक पद के लिए मान्यता प्राप्त मंडल से उच्चतर माध्यमिक यानी 10+2 या समकक्ष परीक्षा उत्तीर्ण होना न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता के रूप में उल्लेखित है।
इसके साथ विभागीय भर्ती नियमों में निर्धारित अन्य अर्हताएं भी पूरी करनी होंगी।
उम्मीदवारों को ध्यान रखना चाहिए कि केवल 12वीं पास होना हर सहायक शिक्षक भर्ती के लिए पर्याप्त नहीं होगा। संबंधित भर्ती नियम में निर्धारित प्रशिक्षण, शिक्षक पात्रता या अन्य आवश्यक शर्तें भी लागू हो सकती हैं।
2. शिक्षक
शिक्षक पद के लिए संबंधित विषय में मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से Graduation और विभागीय भर्ती नियमों में निर्धारित अन्य अर्हताएं जरूरी हो सकती हैं।
उदाहरण के लिए विज्ञान, गणित, हिन्दी, अंग्रेजी, सामाजिक विज्ञान या अन्य विषयों के लिए विषय आधारित शैक्षणिक योग्यता निर्धारित हो सकती है।
इसलिए उम्मीदवार को अपनी Graduation की विषय सूची और संबंधित पद की योग्यता का मिलान करना चाहिए।
3. व्याख्याता
व्याख्याता पद के लिए संबंधित विषय में Post Graduation और विभागीय नियमों में निर्धारित अन्य अर्हताओं का प्रावधान है।
यदि किसी उम्मीदवार ने M.A., M.Sc. या M.Com. किया है, तो उसे संबंधित विषय के पद की पात्रता जांचनी चाहिए। केवल Post Graduation होने से हर विषय के व्याख्याता पद के लिए पात्रता नहीं बनती।
Group 3 में परीक्षा प्रणाली
सहायक शिक्षक के लिए अनिवार्य Common परीक्षा का प्रावधान है। शिक्षक और व्याख्याता जैसे पदों के लिए भाग-अ Common तथा भाग-ब Faculty-Specific परीक्षा आयोजित हो सकती है।
इसका अर्थ है कि उम्मीदवार को सामान्य विषयों के साथ अपने शिक्षण विषय की तैयारी भी करनी चाहिए।
Group 3 में 21 अगस्त के संशोधन से जुड़े बदलाव
संशोधन से संबंधित उपलब्ध विवरण में शिक्षा सेवा के अंतर्गत PTI तथा Special Education से जुड़े पदों का विस्तार बताया गया है।
PTI पद
PTI यानी Physical Training Instructor के लिए 10+2 के साथ Physical Education में B.P.Ed. अथवा संबंधित निर्धारित योग्यता का उल्लेख है।
इस पद के लिए उम्मीदवार को अपनी शैक्षणिक योग्यता के साथ खेल एवं शारीरिक शिक्षा से संबंधित अन्य शर्तें भी देखनी चाहिए।
Special Educator
Special Educator पदों के लिए विशेष शिक्षा में प्रशिक्षण और संबंधित क्षेत्र की डिग्री महत्वपूर्ण हो सकती है।
इन पदों में दृष्टिबाधित, श्रवणबाधित, बौद्धिक दिव्यांगता तथा अन्य विशेष आवश्यकताओं वाले विद्यार्थियों की शिक्षा से जुड़े कार्य शामिल हो सकते हैं।
कुछ पदों के लिए:
- संबंधित विषय में Graduation।
- Special Education में B.Ed.।
- निर्धारित प्रशिक्षण।
- RCI का वैध पंजीयन।
- विभागीय नियमों में दी गई अन्य अर्हताएं।
आवश्यक हो सकती हैं।
Mobility Instructor
Mobility Instructor जैसे पदों के लिए विशेष प्रशिक्षण और संबंधित क्षेत्र की योग्यता जरूरी हो सकती है। उम्मीदवार को संबंधित विज्ञापन में निर्धारित पाठ्यक्रम, प्रमाणपत्र और अनुभव की शर्तें पढ़नी चाहिए।
Group 3 में आवेदन से पहले जांचें
- 12वीं या Graduation की योग्यता।
- संबंधित विषय का संयोजन।
- B.Ed. या अन्य प्रशिक्षण की आवश्यकता।
- Special Education की डिग्री, यदि लागू हो।
- RCI Registration की वैधता, यदि लागू हो।
- शिक्षक पात्रता संबंधी शर्तें।
- Common और Subject-Specific परीक्षा का पैटर्न।
CGSSB Group 4 Recruitment Rules 2026 – Uniformed Services
Group 4 को तृतीय श्रेणी वर्दीधारी सेवा के रूप में वर्गीकृत किया गया है। इसमें ऐसे पद शामिल हैं जिनमें शैक्षणिक योग्यता के साथ शारीरिक मापदंड और शारीरिक दक्षता भी महत्वपूर्ण हो सकती है।
इस समूह में उप निरीक्षक, सूबेदार, प्लाटून कमांडर, आरक्षक, परिवहन आरक्षक, आबकारी आरक्षक, जेल प्रहरी, वनरक्षक, नगर सैनिक, फायरमैन और अन्य समकक्ष पदों का उल्लेख है।
Group 4 के प्रमुख पद
| पद | न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता |
|---|---|
| उप निरीक्षक | Graduation और शारीरिक अर्हताएं |
| सूबेदार | Graduation और शारीरिक अर्हताएं |
| प्लाटून कमांडर | Graduation और शारीरिक अर्हताएं |
| आरक्षक | 10+2 और शारीरिक अर्हताएं |
| परिवहन आरक्षक | 10+2 और विभागीय शर्तें |
| आबकारी आरक्षक | 10+2 और शारीरिक अर्हताएं |
| जेल प्रहरी | 10+2 और शारीरिक अर्हताएं |
| वनरक्षक | 10+2 और विभागीय शारीरिक अर्हताएं |
| नगर सैनिक | 10+2 और संबंधित शारीरिक शर्तें |
| फायरमैन | 10+2 और संबंधित शारीरिक शर्तें |
उप निरीक्षक, सूबेदार और प्लाटून कमांडर
इन पदों के लिए मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से Graduation और विभागीय भर्ती नियमों के अनुसार निर्धारित शारीरिक अर्हताएं आवश्यक हैं।
उम्मीदवार को केवल Graduation के आधार पर पात्रता तय नहीं करनी चाहिए। शारीरिक मापदंड, मेडिकल फिटनेस, आयु सीमा और अन्य नियम भी महत्वपूर्ण हो सकते हैं।
आरक्षक और अन्य वर्दीधारी पद
आरक्षक, परिवहन आरक्षक, आबकारी आरक्षक, जेल प्रहरी, वनरक्षक, नगर सैनिक और फायरमैन जैसे पदों के लिए 10+2 की योग्यता के साथ विभागीय भर्ती नियमों में निर्धारित शारीरिक अर्हताएं पूरी करनी होंगी।
Physical Standards का महत्व
वर्दीधारी सेवाओं में शारीरिक योग्यता का महत्व अधिक होता है। इसमें पद के अनुसार ऊंचाई, सीना, वजन, दौड़, शारीरिक दक्षता, मेडिकल जांच और अन्य मापदंड शामिल हो सकते हैं।
सभी पदों के लिए एक ही शारीरिक मानक लागू हों, यह जरूरी नहीं है। उम्मीदवार को संबंधित पद की भर्ती सूचना में दिए गए मानकों को देखना चाहिए।
Group 4 की परीक्षा प्रणाली
Group 4 के लिए अनिवार्य Common पाठ्यक्रम परीक्षा का प्रावधान है। इसके साथ विभागीय भर्ती नियमों के अनुसार शारीरिक परीक्षा, दक्षता परीक्षा और मेडिकल जांच भी हो सकती है।
इसलिए उम्मीदवार को लिखित परीक्षा के साथ शारीरिक तैयारी भी करनी चाहिए।
Group 4 की तैयारी कैसे करें?
- सामान्य ज्ञान और छत्तीसगढ़ सामान्य ज्ञान पढ़ें।
- गणित और तर्कशक्ति का अभ्यास करें।
- सामान्य हिंदी और अन्य निर्धारित विषयों की तैयारी करें।
- नियमित दौड़ और व्यायाम करें।
- शारीरिक मापदंड की जानकारी रखें।
- मेडिकल फिटनेस पर ध्यान दें।
- संबंधित पद के लिए जारी नियमों को पढ़ें।
CGSSB Group 5 Recruitment Rules 2026 – Science and Health Services
Group 5 को तृतीय श्रेणी विज्ञान एवं स्वास्थ्य सेवाओं के रूप में वर्गीकृत किया गया है। इसमें स्वास्थ्य, नर्सिंग, प्रयोगशाला, फार्मेसी और विज्ञान से संबंधित पद शामिल हैं।
इस समूह का महत्व उन उम्मीदवारों के लिए है जिन्होंने Nursing, Pharmacy, Science या स्वास्थ्य सेवाओं से संबंधित शिक्षा प्राप्त की है।
Group 5 के प्रमुख पद
| पद | न्यूनतम योग्यता का आधार |
|---|---|
| स्टाफ नर्स | B.Sc. Nursing/P.B. B.Sc. Nursing या निर्धारित GNM प्रशिक्षण और पंजीयन |
| ग्रामीण स्वास्थ्य संयोजक | 10+2 और विभागीय नियमों की अन्य अर्हताएं |
| सहायक शिक्षक (विज्ञान/प्रयोगशाला) | निर्धारित विषय में 10+2 |
| लैब टेक्निशियन | निर्धारित विषय में 10+2 और अन्य अर्हताएं |
| प्रयोगशाला सहायक | विज्ञान संकाय में 10+2, रसायन विज्ञान सहित |
| फार्मासिस्ट | Pharmacy Diploma और वैध Pharmacy Council Registration |
| फिजियोथेरेपिस्ट | संबंधित Physiotherapy Degree और आवश्यक पंजीयन |
| आयुर्वेदिक थैरेपिस्ट | Ayurvedic Therapy में निर्धारित Bachelor Degree और संबंधित मान्यता |
1. स्टाफ नर्स
Staff Nurse पद के लिए Nursing से संबंधित निर्धारित शैक्षणिक योग्यता आवश्यक है।
इसमें B.Sc. Nursing, Post Basic B.Sc. Nursing या निर्धारित General Nursing एवं Senior Midwifery प्रशिक्षण का उल्लेख है। इसके साथ Nursing Council में परिचारिका के रूप में पंजीकृत होना जरूरी है।
उम्मीदवार को अपनी Nursing Qualification और Registration की वैधता जांचनी चाहिए।
2. ग्रामीण स्वास्थ्य संयोजक
ग्रामीण स्वास्थ्य संयोजक पद के लिए 10+2 की योग्यता और विभागीय भर्ती नियमों में निर्धारित अन्य अर्हताओं का प्रावधान है।
उम्मीदवार को संबंधित विषय, प्रशिक्षण और अन्य शर्तों की जानकारी भर्ती विज्ञापन में देखनी चाहिए।
3. सहायक शिक्षक (विज्ञान/प्रयोगशाला)
इस पद के लिए विभागीय नियमों के अनुसार निर्धारित विषय में 10+2 उत्तीर्ण होना आवश्यक हो सकता है।
यदि पद विज्ञान या प्रयोगशाला से जुड़ा है, तो विषय संयोजन का महत्व हो सकता है। इसलिए केवल 12वीं पास होना पर्याप्त मानकर आवेदन न करें।
4. लैब टेक्निशियन
Lab Technician या प्रयोगशाला तकनीशियन पद के लिए निर्धारित विषय में 10+2 और अन्य विभागीय अर्हताओं का प्रावधान है।
कुछ भर्ती विज्ञापनों में विशेष विषय, प्रशिक्षण या तकनीकी प्रमाणपत्र की आवश्यकता हो सकती है।
5. प्रयोगशाला सहायक
प्रयोगशाला सहायक, Lab Assistant, Lab Attendant और प्रयोगशाला परिचारक जैसे पदों के लिए विज्ञान संकाय में रसायन विज्ञान सहित 10+2 की योग्यता का उल्लेख है।
6. फार्मासिस्ट
फार्मासिस्ट पद के लिए Pharmacy में Diploma और संबंधित Pharmacy Council में वैध पंजीयन की आवश्यकता है।
इसका मतलब यह है कि केवल सामान्य Graduation या 12वीं पास होना इस पद के लिए पर्याप्त नहीं होगा। उम्मीदवार के पास निर्धारित Pharmacy Qualification और Registration होना जरूरी है।
7. Physiotherapist
संशोधन से संबंधित उपलब्ध विवरण में Physiotherapist पद के लिए Physiotherapy में Bachelor Degree और संबंधित Professional Council की मान्यता या पंजीयन का उल्लेख है।
इस क्षेत्र में पढ़ाई करने वाले उम्मीदवारों को अपने Degree Certificate और Registration की स्थिति जांचनी चाहिए।
8. Ayurvedic Therapist
Ayurvedic Therapist पद के लिए Ayurvedic Therapy में Bachelor Degree और संबंधित परिषद की मान्यता का प्रावधान बताया गया है।
यह एक विशेष व्यावसायिक योग्यता वाला पद है। सामान्य शैक्षणिक डिग्री रखने वाले उम्मीदवारों को केवल Group 5 में पद शामिल होने के आधार पर आवेदन नहीं करना चाहिए।
Group 5 में परीक्षा प्रणाली
Group 5 के कुछ पदों के लिए भाग-अ Common और भाग-ब Subject-Specific परीक्षा का प्रावधान है।
उदाहरण के लिए Staff Nurse, Pharmacist या अन्य विशेष पदों में संबंधित विषय का ज्ञान महत्वपूर्ण हो सकता है। वास्तविक परीक्षा का पाठ्यक्रम और अंक विभाजन भर्ती विज्ञापन से तय होगा।
CGSSB Group 6 Recruitment Rules 2026 – Higher Secondary Level
Group 6 को तृतीय श्रेणी हायर सेकेंडरी स्तर के पदों के रूप में वर्गीकृत किया गया है। इसमें 12वीं पास उम्मीदवारों के लिए कई प्रकार के तकनीकी, व्यावसायिक, औद्योगिक, रचनात्मक और कार्यालयीन पद शामिल हैं।
इस समूह में कुछ पदों के लिए केवल 10+2 की योग्यता पर्याप्त हो सकती है, जबकि कई पदों के लिए ITI, Diploma, Vocational Certificate या विशेष तकनीकी प्रशिक्षण भी आवश्यक हो सकता है।
Group 6 के प्रमुख पद
| पद का नाम | योग्यता का आधार |
|---|---|
| सहायक मानचित्रकार | Architecture Diploma या संबंधित Draftsmanship/Surveyor Certificate |
| अनुरेखक | 10+2 में Drawing या निर्धारित Technical Qualification |
| हैंडपंप तकनीशियन | 10+2 और विभागीय अन्य अर्हताएं |
| इलेक्ट्रिशियन | 10+2 तथा संबंधित तकनीकी योग्यता |
| फिटर | 10+2 तथा संबंधित तकनीकी योग्यता |
| वेल्डर | 10+2 तथा संबंधित तकनीकी योग्यता |
| टर्नर | 10+2 तथा संबंधित तकनीकी योग्यता |
| एयर कम्प्रेशन चालक | 10+2 और संबंधित अर्हताएं |
| मैकेनिक | संबंधित तकनीकी योग्यता |
| निरीक्षक हाथकरघा | 10+2 और Textile/Weaving/Handloom में 3 वर्षीय Diploma |
| सहायक निरीक्षक हाथकरघा | संबंधित निर्धारित योग्यता |
| DTP Operator | 10+2 और विभागीय अन्य अर्हताएं |
| पटवारी | 10+2 और Computer में एक वर्षीय Diploma |
| अमीन | 10+2 और अन्य विभागीय अर्हताएं |
| छात्रावास अधीक्षक | 10+2 और Computer में एक वर्षीय Diploma |
यह सूची मुख्य पदों का परिचय देती है। संशोधित नियमों में तकनीकी और रचनात्मक क्षेत्रों के अतिरिक्त पद भी शामिल किए गए हैं।
1. सहायक मानचित्रकार
सहायक मानचित्रकार पद के लिए Architecture में Diploma या ITI से Draftsmanship Certificate, Surveyor का Vocational Apprenticeship Certificate अथवा निर्धारित Industrial Council का तीन वर्षीय प्रमाणपत्र जैसे विकल्पों का उल्लेख है।
यह पद उन उम्मीदवारों के लिए महत्वपूर्ण है जिन्होंने Drawing, Architecture, Surveying या Draftsmanship से संबंधित प्रशिक्षण प्राप्त किया है।
2. अनुरेखक
अनुरेखक पद के लिए Drawing को एक विषय के रूप में लेकर 10+2 या समकक्ष परीक्षा उत्तीर्ण करने का विकल्प है। इसके अलावा Higher Secondary Technical परीक्षा या Surveyor से संबंधित प्रमाणपत्र की शर्त भी लागू हो सकती है।
इस पद के लिए Drawing और तकनीकी चित्रण का ज्ञान उपयोगी है।
3. हैंडपंप तकनीशियन
इस पद के लिए 10+2 तथा विभागीय भर्ती नियमों में निर्धारित अन्य अर्हताओं का उल्लेख है।
उम्मीदवार को संबंधित तकनीकी प्रशिक्षण और अनुभव की शर्तें भी जांचनी चाहिए।
4. इलेक्ट्रिशियन, फिटर, वेल्डर और टर्नर
इन पदों में तकनीकी कार्यों का महत्व है। उम्मीदवारों को संबंधित Trade की योग्यता, ITI या अन्य प्रशिक्षण की शर्तों की पुष्टि करनी चाहिए।
सिर्फ 12वीं पास होने के आधार पर इन सभी पदों के लिए पात्रता मान लेना सही नहीं है।
5. निरीक्षक हाथकरघा
इस पद के लिए 10+2 के साथ मान्यता प्राप्त संस्थान से Textile, Weaving या Handloom Technology में तीन वर्षीय Diploma का उल्लेख है।
यह योग्यता वस्त्र निर्माण और हाथकरघा तकनीक से जुड़े उम्मीदवारों के लिए महत्वपूर्ण है।
6. DTP Operator
DTP Operator पद के लिए 10+2 और विभागीय नियमों के अनुसार अन्य अर्हताओं का प्रावधान है।
इस प्रकार के पद में Desktop Publishing, Computer और दस्तावेज डिजाइन से संबंधित कौशल उपयोगी हो सकते हैं।
7. पटवारी
पटवारी पद के लिए 10+2 के साथ मान्यता प्राप्त संस्था से Computer में एक वर्षीय Diploma का प्रावधान है।
पटवारी जैसे पद में भूमि अभिलेख, राजस्व संबंधी जानकारी, रिकॉर्ड प्रबंधन और कंप्यूटर उपयोग का महत्व हो सकता है।
8. अमीन
अमीन पद के लिए 10+2 और विभागीय भर्ती नियमों में निर्धारित अन्य योग्यता का उल्लेख है।
इस पद की वास्तविक तकनीकी और व्यावहारिक शर्तें संबंधित विज्ञापन में देखनी चाहिए।
9. छात्रावास अधीक्षक
छात्रावास अधीक्षक पद के लिए 10+2 और मान्यता प्राप्त संस्था से Computer में एक वर्षीय Diploma का प्रावधान है।
इसके साथ विभागीय भर्ती नियमों में निर्धारित अन्य शर्तें भी लागू हो सकती हैं।
Group 6 में 21 अगस्त के संशोधन से जुड़े प्रमुख पद
संशोधन से संबंधित उपलब्ध विवरण में Group 6 में कई तकनीकी और रचनात्मक पदों का विस्तार बताया गया है। इनमें Photographer, Videographer, Winder, Molder, Welder, Workshop Assistant, Joinery, Operator, Web Designer, Graphic Designer, Programmer, Machine Operator, Graphic Artist और Printing Machine Operator जैसे पदों का उल्लेख है।
इन पदों के लिए 10+2 के साथ संबंधित ITI, Diploma या विशेष तकनीकी योग्यता की जरूरत हो सकती है।
Computer और Creative Skills वाले उम्मीदवार
Group 6 में Web Designer, Graphic Designer, Programmer और अन्य Computer/Creative पदों का उल्लेख उन उम्मीदवारों के लिए उपयोगी है जिन्होंने संबंधित क्षेत्र में प्रशिक्षण प्राप्त किया है।
उम्मीदवार को यह जांचना चाहिए कि संबंधित पद के लिए कौन-सा प्रमाणपत्र या Diploma स्वीकार्य है। केवल Computer चलाने का सामान्य अनुभव किसी तकनीकी पद की निर्धारित योग्यता का विकल्प नहीं है।
ITI और Diploma उम्मीदवारों के लिए अवसर
Group 6 में ITI और Diploma आधारित पदों का महत्व है। उम्मीदवारों को अपनी Trade और प्रमाणपत्र का पदवार मिलान करना चाहिए।
उदाहरण के लिए:
- Electrician Trade वाले उम्मीदवार संबंधित विद्युत पद देखें।
- Fitter Trade वाले उम्मीदवार Fitter पद की शर्तें जांचें।
- Welder Trade वाले उम्मीदवार Welding संबंधी पद देखें।
- Turner Trade वाले उम्मीदवार संबंधित मशीनिंग पदों की पात्रता जांचें।
- Computer Diploma वाले उम्मीदवार Computer और Data-related पदों की शर्तें देखें।
- Drawing या Surveying Certificate वाले उम्मीदवार संबंधित तकनीकी पदों की पात्रता जांचें।
आंगनबाड़ी अनुभव वाले उम्मीदवारों के लिए विशेष प्रावधान
संशोधन से संबंधित उपलब्ध विवरण में महिला एवं बाल विकास विभाग के एक पद के लिए 10+2 के साथ आंगनबाड़ी कार्यकर्ता के रूप में कम से कम पांच वर्ष का अनुभव और वर्तमान में कार्यरत होने की शर्त का उल्लेख है।
यह विशेष शर्त सामान्य 12वीं पास उम्मीदवारों के लिए नहीं है। जिन उम्मीदवारों के पास निर्धारित अनुभव और वर्तमान कार्य स्थिति है, उन्हें संबंधित पद की विस्तृत पात्रता जांचनी चाहिए।
CGSSB Group 7 Recruitment Rules 2026 – High School Level and Fourth Class Posts
Group 7 को वाहन चालक एवं चतुर्थ श्रेणी, हाई स्कूल स्तर के पदों के रूप में वर्गीकृत किया गया है। इस समूह में 10वीं पास उम्मीदवारों के लिए विभिन्न पदों का उल्लेख है। कुछ पदों के लिए 5वीं कक्षा या विशेष कौशल संबंधी योग्यता का भी प्रावधान हो सकता है।
यह समूह उन अभ्यर्थियों के लिए महत्वपूर्ण है जो कम शैक्षणिक योग्यता के साथ सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे हैं।
Group 7 के प्रमुख पद
| पद | योग्यता का आधार |
|---|---|
| वाहन चालक | 10वीं और निर्धारित वैध Driving Licence |
| भृत्य | 10वीं |
| चौकीदार | 10वीं |
| तुलावटी | 10वीं |
| चैनमेन | 10वीं |
| प्रोसेस सर्वर | 10वीं |
| स्वीपर | 10वीं |
| माली | 10वीं या पदवार निर्धारित योग्यता |
| केयरटेकर | 10वीं |
| हमाल | 10वीं |
| वार्ड बॉय | 10वीं |
| वार्ड आया | 10वीं |
| रसोइया/अर्दली | 10वीं |
| हेल्पर | 10वीं |
| बुक लिफ्टर | 10वीं और अन्य शर्तें |
| बुक अटेंडेंट | 10वीं और अन्य शर्तें |
| बुक बाइंडर | 10वीं और अनुभव/अन्य अर्हताएं |
1. वाहन चालक
वाहन चालक पद के लिए हाईस्कूल यानी 10वीं परीक्षा उत्तीर्ण होना और सक्षम अधिकारी द्वारा जारी वैध/स्थायी Driving Licence होना आवश्यक है।
नियमों में मोटरसाइकिल, हल्के मोटर वाहन और परिवहन वाहन चलाने के लिए निर्धारित लाइसेंस संबंधी शर्तों का भी उल्लेख है। कुछ श्रेणियों के लाइसेंस नियुक्ति के बाद निर्धारित अवधि के भीतर प्राप्त करने की शर्त हो सकती है।
इसके अतिरिक्त अच्छी द्विनेत्री दृष्टि, आंखों से संबंधित निर्धारित स्वास्थ्य मानक और रंगों में अंतर करने की क्षमता जैसी शर्तें भी लागू हो सकती हैं।
उम्मीदवार को केवल सामान्य Driving Licence के आधार पर पात्रता तय नहीं करनी चाहिए। संबंधित पद के विज्ञापन में लाइसेंस की श्रेणी और वैधता जांचना जरूरी है।
2. भृत्य, चौकीदार और अन्य सहायक पद
भृत्य, चौकीदार, तुलावटी, चैनमेन, प्रोसेस सर्वर, स्वीपर, माली, केयरटेकर, हमाल, वार्ड बॉय, वार्ड आया, रसोइया, अर्दली और हेल्पर जैसे पदों के लिए 10वीं उत्तीर्ण योग्यता का उल्लेख है।
इन पदों में काम की प्रकृति अलग-अलग हो सकती है। इसलिए संबंधित विभाग द्वारा निर्धारित कार्य अनुभव, कौशल, शारीरिक क्षमता या अन्य शर्तें भी लागू हो सकती हैं।
3. बुक लिफ्टर, बुक अटेंडेंट और बुक बाइंडर
इन पदों के लिए 10वीं पास योग्यता के साथ विभागीय भर्ती नियमों में निर्धारित अनुभव या अन्य अर्हताओं की जरूरत हो सकती है।
यदि पद के कार्य में पुस्तकालय सामग्री संभालना, पुस्तक बाइंडिंग या रिकॉर्ड व्यवस्था शामिल है, तो संबंधित अनुभव या प्रशिक्षण को महत्व दिया जा सकता है।
4. माली और वाटरमैन जैसे पद
संशोधन से संबंधित उपलब्ध विवरण में कुछ पदों के लिए 5वीं कक्षा उत्तीर्ण योग्यता और कार्य से संबंधित कौशल या अनुभव का उल्लेख भी है।
माली के पद में पौधों, बागवानी और संबंधित काम का अनुभव महत्वपूर्ण हो सकता है। वाटरमैन जैसे पदों के लिए भी निर्धारित न्यूनतम शिक्षा और विभागीय शर्तें लागू होंगी।
5. ऊर्जा विभाग के लाइनमैन पद
Group 7 में ऊर्जा विभाग से संबंधित लाइनमैन पद का उल्लेख है। इसके लिए 10वीं उत्तीर्ण होने के साथ विभागीय भर्ती नियमों में निर्धारित अन्य योग्यताओं की आवश्यकता हो सकती है।
इस पद में विद्युत सुरक्षा, तकनीकी कार्य और संबंधित प्रशिक्षण का महत्व हो सकता है। उम्मीदवार को विज्ञापन में बताई गई अतिरिक्त योग्यता जरूर जांचनी चाहिए।
Group 7 में Common Exam का प्रावधान
वाहन चालक के लिए अनिवार्य Common पाठ्यक्रम परीक्षा का उल्लेख है। अन्य पदों की परीक्षा, कौशल और चयन प्रक्रिया संबंधित भर्ती नियमों के अनुसार निर्धारित होगी।
कुछ पदों में लिखित परीक्षा के अलावा Driving Test, Practical Test या अन्य कौशल परीक्षण की आवश्यकता हो सकती है।
CGSSB Group 1 to Group 7 – Complete Qualification Comparison
नीचे दी गई तालिका से उम्मीदवार अपने शैक्षणिक स्तर के अनुसार समूहों की सामान्य जानकारी समझ सकते हैं।
| उम्मीदवार की योग्यता | जिन समूहों को देख सकते हैं |
|---|---|
| 10वीं पास | Group 7 और पदवार अन्य विकल्प |
| 12वीं पास | Group 3, Group 4, Group 5, Group 6 और Group 7 के पात्र पद |
| 12वीं + MOM Diploma | Group 2 के निर्धारित कार्यालयीन पद |
| 12वीं + Computer Diploma | Group 2 और Group 6 के कुछ पद |
| ITI | संबंधित Group 1, Group 6 और अन्य तकनीकी पद |
| Engineering Diploma | Group 1 तथा कुछ विशेष पद |
| B.E./B.Tech | Group 1 और विषय आधारित अन्य पद |
| Graduation | Group 2, Group 3, Group 4 और अन्य पात्र पद |
| Post Graduation | Group 2, Group 3 और विशेषज्ञ पद |
| Nursing Qualification | Group 5 |
| Pharmacy Diploma | Group 5 |
| Physiotherapy Degree | Group 5 के संबंधित पद |
| Special Education Degree | Group 3 और संबंधित पद |
| LLB | Group 2 के विधि सहायक जैसे पद, यदि अन्य शर्तें पूरी हों |
यह केवल मार्गदर्शन के लिए है। उम्मीदवार को अंतिम पात्रता संबंधित पद के भर्ती विज्ञापन से ही जांचनी चाहिए।
CGSSB Common Exam System 2026 क्या है?
नई भर्ती व्यवस्था का एक महत्वपूर्ण हिस्सा Common Exam System है। इसमें कुछ पदों के लिए सामान्य पाठ्यक्रम पर आधारित परीक्षा आयोजित करने का प्रावधान है।
Common Exam का अर्थ यह नहीं है कि सभी Group 1 से Group 7 के पदों के लिए एक ही दिन, एक ही प्रश्नपत्र और एक ही परीक्षा आयोजित होगी।
प्रशासनिक विभागों से भर्ती की मांग प्राप्त होने पर चयन मंडल अधिसूचित पदों के लिए परीक्षा आयोजित कर सकता है। कुछ पदों के लिए Common परीक्षा और कुछ पदों के लिए पदवार विषय आधारित परीक्षा रखी जा सकती है।
Common Exam के दो मुख्य भाग
| भाग | सामान्य अर्थ |
|---|---|
| भाग-अ | अनिवार्य Common परीक्षा |
| भाग-ब | Faculty-Specific या Subject-Specific परीक्षा |
भाग-अ में सामान्य पाठ्यक्रम से संबंधित प्रश्न हो सकते हैं। भाग-ब में संबंधित पद, विषय या तकनीकी क्षेत्र के प्रश्न हो सकते हैं।
Common Exam किन पदों के लिए हो सकती है?
अधिसूचना में अलग-अलग पदों के लिए परीक्षा के प्रकार का उल्लेख है। कुछ पदों के लिए Common परीक्षा अनिवार्य है, जबकि कुछ के लिए Common के साथ Subject-Specific परीक्षा का प्रावधान है।
उदाहरण के तौर पर:
- Group 1 के Engineering पदों में Common और Branch-Specific परीक्षा।
- Group 2 के कुछ पदों में Common परीक्षा।
- Group 2 के कुछ विशेषज्ञ पदों में Common और Subject-Specific परीक्षा।
- Group 3 के सहायक शिक्षक के लिए Common परीक्षा।
- Group 3 के शिक्षक और व्याख्याता के लिए Common तथा Faculty-Specific परीक्षा।
- Group 4 के लिए Common पाठ्यक्रम परीक्षा।
- Group 5 के कुछ स्वास्थ्य और विज्ञान पदों में Common तथा Subject-Specific परीक्षा।
- Group 6 के कुछ पदों में Common और विषय आधारित परीक्षा।
- Group 7 के वाहन चालक पद के लिए Common पाठ्यक्रम परीक्षा का उल्लेख।
वास्तविक परीक्षा पैटर्न पद और भर्ती विज्ञापन के अनुसार निर्धारित होगा।
Common Exam और Subject-Specific Exam में अंतर
Common Exam और Subject-Specific Exam को समझना तैयारी के लिए जरूरी है।
| आधार | Common Exam | Subject-Specific Exam |
|---|---|---|
| उद्देश्य | सामान्य योग्यता का मूल्यांकन | संबंधित विषय का ज्ञान |
| पाठ्यक्रम | सामान्य/साझा विषय | पद या विषय आधारित |
| उपयोग | निर्धारित Common परीक्षा वाले पद | विशेषज्ञ और तकनीकी पद |
| उदाहरण | सामान्य ज्ञान, तर्कशक्ति आदि | Engineering, Science, Nursing आदि |
| तैयारी | व्यापक सामान्य अध्ययन | विषय की गहराई से तैयारी |
यह केवल परीक्षा प्रणाली को समझाने वाला अंतर है। वास्तविक विषय, अंक और प्रश्नों का स्वरूप चयन मंडल द्वारा जारी परीक्षा योजना में स्पष्ट होगा।
क्या सभी Group के लिए एक ही Common Exam होगी?
यह सबसे महत्वपूर्ण प्रश्नों में से एक है। Group 1 से Group 7 तक वर्गीकरण होने का अर्थ यह नहीं है कि सभी समूहों के लिए एक ही Common Exam अनिवार्य रूप से होगी।
परीक्षा आयोजित करने का निर्णय संबंधित पद, भर्ती की मांग, परीक्षा की प्रकृति और निर्धारित पाठ्यक्रम के आधार पर किया जा सकता है।
कुछ पदों के लिए Common परीक्षा पर्याप्त हो सकती है। कुछ पदों के लिए Common के साथ Subject-Specific परीक्षा भी आयोजित की जा सकती है। कुछ पदों में Skill Test, Practical Test, Physical Test या अन्य प्रक्रिया भी लागू हो सकती है।
इसलिए उम्मीदवार को यह जांचना चाहिए कि जिस पद के लिए वह आवेदन करना चाहता है, उसके लिए परीक्षा का कौन-सा भाग लागू है।
CGSSB Recruitment Rules 2026 में Local Resident की पात्रता
संशोधन से संबंधित उपलब्ध जानकारी में अधिसूचित पदों के लिए छत्तीसगढ़ का स्थानीय निवासी होना अनिवार्य बताया गया है।
यह प्रावधान उम्मीदवारों के लिए महत्वपूर्ण है। हालांकि स्थानीय निवासी होने का प्रमाण, पात्रता की तारीख, प्रमाणपत्र का प्रारूप और अन्य संबंधित शर्तें भर्ती विज्ञापन तथा लागू शासन निर्देशों से स्पष्ट होंगी।
स्थानीय निवासी प्रमाणपत्र के बारे में ध्यान दें
- अपना निवास संबंधी प्रमाण तैयार रखें।
- प्रमाणपत्र की वैधता और जारी करने वाले सक्षम अधिकारी की जानकारी जांचें।
- नाम और पता अन्य दस्तावेजों से मिलाएं।
- आवेदन में मांगी गई जानकारी सही भरें।
- यदि प्रमाणपत्र पुराना है, तो उसकी स्वीकार्यता की पुष्टि करें।
- आरक्षण का लाभ लेने के लिए संबंधित श्रेणी के अतिरिक्त दस्तावेज तैयार रखें।
किसी अन्य राज्य का निवासी केवल शैक्षणिक योग्यता पूरी होने के आधार पर अधिसूचित पद के लिए पात्र होगा या नहीं, यह लागू नियम और विज्ञापन से तय होगा।
क्या Group Classification का Salary से संबंध है?
नहीं। समूहों का वर्गीकरण न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता के दृष्टिकोण से किया गया है। इसका सीधा संबंध वेतनमान या Pay Level से नहीं है।
उदाहरण के लिए Group 1 में Engineering पद होना इसका अर्थ नहीं है कि Group 1 का वेतन Group 2 से हमेशा अधिक होगा। इसी तरह Group 7 में पद होने का अर्थ यह नहीं है कि सभी पदों का वेतन एक समान होगा।
वेतनमान संबंधित विभाग के सेवा भर्ती नियम, पद की श्रेणी, वेतन मैट्रिक्स और नियुक्ति शर्तों के अनुसार निर्धारित होगा।
Salary जानने के लिए क्या देखें?
- पद का नाम।
- विभाग का नाम।
- Pay Level या वेतनमान।
- मूल वेतन।
- महंगाई भत्ता।
- अन्य स्वीकार्य भत्ते।
- परिवीक्षा अवधि की शर्तें।
- नियुक्ति की प्रकृति।
- विभागीय सेवा नियम।
किसी भी समूह के सभी पदों के लिए एक समान वेतन बताना सही नहीं होगा।
क्या Group 1 से Group 7 में Age Limit भी समान होगी?
समूह वर्गीकरण मुख्य रूप से न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता पर आधारित है। आयु सीमा का निर्धारण संबंधित पद और विभाग के भर्ती नियमों के अनुसार होगा।
इसलिए यह मानना सही नहीं है कि Group 1 से Group 7 के सभी पदों के लिए एक जैसी आयु सीमा लागू होगी।
आयु सीमा में निम्न बातें महत्वपूर्ण हो सकती हैं:
- न्यूनतम आयु।
- अधिकतम आयु।
- छत्तीसगढ़ के स्थानीय निवासी के लिए लागू छूट।
- आरक्षित वर्गों के लिए छूट।
- दिव्यांग अभ्यर्थियों के लिए छूट।
- महिला अभ्यर्थियों के लिए लागू प्रावधान।
- भूतपूर्व सैनिकों के लिए नियम।
- विभागीय उम्मीदवारों के लिए अतिरिक्त प्रावधान, यदि लागू हों।
अंतिम आयु सीमा की गणना किस तारीख के आधार पर होगी, यह भर्ती विज्ञापन में बताया जाएगा।
क्या महिला और पुरुष दोनों आवेदन कर सकते हैं?
यह संबंधित पद की पात्रता पर निर्भर करता है। सामान्य प्रशासनिक, तकनीकी और कई अन्य पदों में पात्रता नियमों के अनुसार महिला और पुरुष दोनों आवेदन कर सकते हैं। लेकिन कुछ पदों में विभागीय नियमों के अनुसार विशेष पात्रता या आरक्षण संबंधी प्रावधान हो सकते हैं।
उम्मीदवार को संबंधित भर्ती विज्ञापन में यह देखना चाहिए कि पद सभी पात्र अभ्यर्थियों के लिए खुला है या किसी विशेष श्रेणी के लिए निर्धारित है।
क्या एक उम्मीदवार एक से अधिक Group में आवेदन कर सकता है?
यदि अलग-अलग पदों के लिए भर्ती विज्ञापन जारी होते हैं और उम्मीदवार प्रत्येक पद की पात्रता पूरी करता है, तो वह संबंधित नियमों के अनुसार आवेदन कर सकता है।
लेकिन यह जरूरी नहीं कि सभी समूहों के आवेदन एक ही फॉर्म से होंगे। आवेदन शुल्क, परीक्षा तिथि, दस्तावेज और चयन प्रक्रिया अलग-अलग हो सकती है।
एक से अधिक पदों के लिए आवेदन करने से पहले
- प्रत्येक पद की योग्यता जांचें।
- आवेदन की अंतिम तारीख देखें।
- परीक्षा तिथियों में टकराव की संभावना जांचें।
- प्रत्येक पद का शुल्क समझें।
- पदवार दस्तावेज तैयार रखें।
- एक आवेदन की जानकारी दूसरे आवेदन में गलत तरीके से कॉपी न करें।
CGSSB Group 1 to Group 7 में आवेदन कैसे करें? Step by Step Guide
समूहों का वर्गीकरण होने के बाद भी आवेदन प्रक्रिया संबंधित भर्ती विज्ञापन के अनुसार होगी। नीचे सामान्य आवेदन तैयारी की प्रक्रिया दी गई है। वास्तविक आवेदन के चरण, पोर्टल और विकल्प भर्ती जारी होने पर निर्धारित होंगे।
Step 1 – अपनी शैक्षणिक योग्यता पहचानें
सबसे पहले यह देखें कि आपने कौन-सी शिक्षा पूरी की है।
उदाहरण:
- 10वीं।
- 12वीं।
- ITI।
- Diploma।
- Graduation।
- Post Graduation।
- B.E./B.Tech।
- Nursing।
- Pharmacy।
- Special Education।
- अन्य Professional Degree।
अपनी योग्यता के अनुसार संभावित Group पहचानें।
Step 2 – संबंधित Group और पद की पहचान करें
अपनी शिक्षा के आधार पर Group 1 से Group 7 की पद-सूची देखें।
यदि आपने Civil Engineering Diploma किया है, तो Group 1 के Civil पद की पात्रता जांच सकते हैं। यदि आपने B.Com. किया है, तो Group 2 के उन पदों को देखें जिनके लिए आपकी Graduation मान्य है। यदि आपने 12वीं के साथ Computer Diploma किया है, तो Group 2 या Group 6 के संबंधित पदों की शर्तें जांचें।
Step 3 – भर्ती विज्ञापन पढ़ें
किसी भी पद के लिए आवेदन करने से पहले उसका पूरा विज्ञापन पढ़ें।
इन बातों पर ध्यान दें:
- पद का नाम।
- कुल रिक्तियां।
- विभाग।
- शैक्षणिक योग्यता।
- विषय की शर्त।
- आयु सीमा।
- स्थानीय निवासी संबंधी नियम।
- आरक्षण।
- अनुभव।
- Skill Test।
- परीक्षा पैटर्न।
- आवेदन शुल्क।
- अंतिम तारीख।
Step 4 – जरूरी दस्तावेज तैयार करें
आवेदन से पहले शैक्षणिक और पहचान संबंधी दस्तावेज तैयार रखें।
| दस्तावेज | उपयोग |
|---|---|
| 10वीं की मार्कशीट | जन्मतिथि और शिक्षा |
| 12वीं की मार्कशीट | उच्चतर माध्यमिक योग्यता |
| Graduation Marksheet | स्नातक योग्यता |
| PG Marksheet | स्नातकोत्तर योग्यता |
| Diploma/ITI Certificate | तकनीकी पात्रता |
| Professional Registration | Nursing/Pharmacy/अन्य |
| Caste Certificate | आरक्षण, यदि लागू हो |
| Domicile Certificate | स्थानीय निवासी पात्रता |
| Photo | आवेदन के लिए |
| Signature | आवेदन के लिए |
| Identity Proof | पहचान सत्यापन |
| Experience Certificate | अनुभव आधारित पद |
| Skill Certificate | Typing/Stenography/अन्य |
| Driving Licence | वाहन चालक पद |
यह सामान्य सूची है। प्रत्येक भर्ती में मांगे गए दस्तावेज अलग हो सकते हैं।
Step 5 – आवेदन फॉर्म भरें
भर्ती आवेदन शुरू होने पर निर्धारित आवेदन फॉर्म में व्यक्तिगत जानकारी और शैक्षणिक विवरण भरें।
नाम, जन्मतिथि, पिता का नाम, मोबाइल नंबर, ईमेल, पता और अन्य जानकारी दस्तावेजों के अनुसार दर्ज करें।
Step 6 – पद का सही चयन करें
यदि आवेदन में Group या Post Selection का विकल्प दिया गया है, तो सही पद का चयन करें।
गलत पद चुनने से आवेदन में समस्या हो सकती है। आवेदन जमा करने से पहले पद का नाम और विज्ञापन क्रमांक जांचें।
Step 7 – दस्तावेज अपलोड करें
फोटो, हस्ताक्षर और शैक्षणिक प्रमाणपत्र निर्धारित फॉर्मेट और आकार में अपलोड करें।
फाइल अपलोड होने के बाद जांचें कि वह स्पष्ट और पढ़ने योग्य है।
Step 8 – आवेदन शुल्क जमा करें
यदि आवेदन शुल्क लागू है, तो निर्धारित भुगतान माध्यम से शुल्क जमा करें।
भुगतान की रसीद और Transaction ID सुरक्षित रखें।
Step 9 – फॉर्म Preview करें
Submit करने से पहले आवेदन की पूरी जानकारी पढ़ें। नाम, जन्मतिथि, शैक्षणिक योग्यता, पद और दस्तावेजों में गलती न हो।
Step 10 – आवेदन Submit करें
सभी जानकारी सही होने पर आवेदन अंतिम रूप से जमा करें। Application Number और Confirmation Page सुरक्षित रखें।
Step 11 – Admit Card और परीक्षा सूचना देखें
भर्ती प्रक्रिया आगे बढ़ने पर परीक्षा की तारीख, प्रवेश पत्र और अन्य निर्देश जारी हो सकते हैं। उम्मीदवार को अपने आवेदन की स्थिति और परीक्षा संबंधी सूचनाओं पर नजर रखनी चाहिए।
Step 12 – परीक्षा और आगे की चयन प्रक्रिया में शामिल हों
Common Exam, Subject-Specific Exam, Skill Test, Physical Test या अन्य निर्धारित चरणों में शामिल हों।
Step 13 – Document Verification कराएं
लिखित परीक्षा या अन्य चरणों के बाद दस्तावेज सत्यापन हो सकता है। सभी मूल प्रमाणपत्र और आवश्यक प्रतियां तैयार रखें।
Step 14 – अंतिम चयन सूची देखें
अंतिम चयन संबंधित पद की मेरिट, पात्रता और चयन नियमों के अनुसार होगा। केवल परीक्षा देने से नियुक्ति सुनिश्चित नहीं होती।
CGSSB Document Verification 2026 – जरूरी दस्तावेज
दस्तावेज सत्यापन भर्ती प्रक्रिया का महत्वपूर्ण चरण है। इसमें उम्मीदवार की शैक्षणिक योग्यता, आयु, पहचान, निवास, आरक्षण और अन्य पात्रताओं की जांच की जा सकती है।
Document Verification Checklist
| दस्तावेज | किसलिए जरूरी |
|---|---|
| 10वीं की मार्कशीट | जन्मतिथि और शिक्षा |
| 12वीं की मार्कशीट | शैक्षणिक पात्रता |
| Graduation Degree | स्नातक योग्यता |
| Post Graduation Degree | उच्च शिक्षा |
| Diploma/ITI | तकनीकी पात्रता |
| Nursing Registration | Nursing पद |
| Pharmacy Registration | Pharmacist पद |
| RCI Registration | संबंधित Special Education पद |
| Caste Certificate | आरक्षण का लाभ |
| Domicile Certificate | स्थानीय निवासी नियम |
| Experience Certificate | अनुभव आधारित पद |
| Typing Certificate | कार्यालयीन पद |
| Driving Licence | वाहन चालक पद |
| Photo ID | पहचान |
| आवेदन की प्रति | आवेदन सत्यापन |
नाम में अंतर होने पर क्या करें?
यदि 10वीं की मार्कशीट, Graduation Degree और पहचान पत्र में नाम अलग-अलग है, तो दस्तावेज सत्यापन में समस्या हो सकती है।
ऐसी स्थिति में संबंधित भर्ती नियमों के अनुसार जरूरी प्रमाण तैयार रखें। नाम में अंतर को छिपाने के बजाय उसका उचित स्पष्टीकरण और आवश्यक दस्तावेज प्रस्तुत करें।
मूल दस्तावेज क्यों जरूरी हैं?
दस्तावेज सत्यापन के दौरान मूल प्रमाणपत्र देखकर उनकी प्रतियों का मिलान किया जा सकता है। इसलिए केवल मोबाइल में फोटो रखना पर्याप्त नहीं हो सकता।
सभी मूल दस्तावेज सुरक्षित रखें और निर्धारित संख्या में साफ प्रतियां तैयार करें।
CGSSB Group 1 to Group 7 Exam Preparation Strategy
समूहों का वर्गीकरण उम्मीदवारों को अपनी तैयारी व्यवस्थित करने में मदद कर सकता है। लेकिन सभी समूहों की तैयारी एक जैसी नहीं होगी।
Engineering उम्मीदवारों को तकनीकी विषयों पर अधिक ध्यान देना होगा। Graduate उम्मीदवारों को Common परीक्षा के साथ संबंधित विषय पढ़ना होगा। Health और Science उम्मीदवारों को अपने Professional Subject की तैयारी करनी होगी। Uniformed Services के उम्मीदवारों को लिखित परीक्षा के साथ शारीरिक तैयारी करनी होगी।
1. पहले अपना Group तय करें
सबसे पहले अपनी शैक्षणिक योग्यता के अनुसार संभावित Group और पद पहचानें। एक साथ सभी समूहों की तैयारी करने के बजाय अपनी योग्यता से संबंधित पदों पर ध्यान दें।
2. Syllabus समझें
परीक्षा का पाठ्यक्रम उपलब्ध होने पर उसे ध्यान से पढ़ें। Common और Subject-Specific भाग अलग-अलग समझें।
3. छत्तीसगढ़ सामान्य ज्ञान पढ़ें
राज्य की भौगोलिक स्थिति, इतिहास, संस्कृति, जनजातियां, नदियां, जिले, अर्थव्यवस्था और प्रशासन से संबंधित जानकारी की तैयारी करें।
4. सामान्य अध्ययन की तैयारी करें
भारत का इतिहास, संविधान, भूगोल, अर्थव्यवस्था, विज्ञान और समसामयिक घटनाओं का अध्ययन करें।
5. गणित और तर्कशक्ति का अभ्यास करें
प्रतिशत, अनुपात, औसत, लाभ-हानि, समय और कार्य, संख्या पद्धति तथा सामान्य तर्कशक्ति का अभ्यास करें। वास्तविक पाठ्यक्रम में शामिल विषयों को प्राथमिकता दें।
6. भाषा की तैयारी करें
हिन्दी और अन्य निर्धारित भाषा विषयों का अध्ययन करें। व्याकरण, शब्दावली, वाक्य सुधार और गद्यांश अभ्यास उपयोगी हो सकते हैं।
7. Subject-Specific तैयारी करें
Engineering, Nursing, Pharmacy, Teaching, Computer, Agriculture या अन्य तकनीकी पदों के लिए संबंधित विषय का अध्ययन करें।
8. Skill Test की तैयारी करें
Stenographer, Typist, Data Entry Operator और अन्य कौशल आधारित पदों के उम्मीदवार नियमित रूप से अभ्यास करें।
9. Mock Test दें
अभ्यास परीक्षा देने से समय प्रबंधन और प्रश्न हल करने की गति बेहतर हो सकती है।
10. Revision करें
प्रत्येक सप्ताह पढ़े हुए विषयों का दोहराव करें। गलत प्रश्नों की अलग सूची बनाएं।
Group Wise Preparation Strategy
| Group | तैयारी का मुख्य फोकस |
|---|---|
| Group 1 | Engineering Branch + Common |
| Group 2 | Graduation/PG Subject + Common + Skill |
| Group 3 | Teaching Subject + Educational Qualification |
| Group 4 | Common Exam + Physical Preparation |
| Group 5 | Health/Science Professional Subject |
| Group 6 | 12वीं + Technical/ITI/Diploma Skills |
| Group 7 | 10वीं स्तर + पद आधारित कौशल |
Group 1 Preparation
Engineering उम्मीदवारों को अपनी Branch के विषयों की मजबूत तैयारी करनी चाहिए। तकनीकी सिद्धांत, गणना, मशीन, संरचना, सर्किट या संबंधित विषयों का अभ्यास करें।
Group 2 Preparation
Graduate और Post Graduate उम्मीदवारों को अपने विषय के अनुसार पद चुनना चाहिए। कार्यालयीन पदों के लिए Typing और Computer Skills पर भी ध्यान दें।
Group 3 Preparation
शिक्षक पदों के लिए विषय ज्ञान, शिक्षण से संबंधित आवश्यक योग्यता और Common परीक्षा की तैयारी करें। Special Educator उम्मीदवार अपने विशेष प्रशिक्षण और Professional Registration की स्थिति जांचें।
Group 4 Preparation
वर्दीधारी सेवाओं के लिए लिखित परीक्षा और शारीरिक तैयारी दोनों जरूरी हो सकती हैं। नियमित व्यायाम और शारीरिक फिटनेस पर ध्यान दें।
Group 5 Preparation
Nursing, Pharmacy, Laboratory और Health Services उम्मीदवार अपने Professional Subjects की तैयारी करें। Registration और प्रशिक्षण संबंधी दस्तावेज भी तैयार रखें।
Group 6 Preparation
12वीं, ITI और Diploma वाले उम्मीदवार संबंधित तकनीकी Trade का अभ्यास करें। Computer, Drawing, Surveying और अन्य विशेष कौशल की जरूरत पद के अनुसार हो सकती है।
Group 7 Preparation
10वीं स्तर के उम्मीदवार सामान्य अध्ययन के साथ पद की प्रकृति के अनुसार तैयारी करें। वाहन चालक पद के लिए Driving Licence और Driving Skill की शर्तों पर ध्यान दें।
CGSSB Recruitment 2026 – 30 Day Study Plan
नीचे एक सामान्य 30 दिन की तैयारी योजना दी गई है। उम्मीदवार इसे अपने पद के पाठ्यक्रम के अनुसार बदल सकते हैं।
| अवधि | तैयारी का लक्ष्य |
|---|---|
| दिन 1–5 | पाठ्यक्रम और परीक्षा पैटर्न समझना |
| दिन 6–10 | सामान्य ज्ञान और राज्य GK |
| दिन 11–15 | गणित, तर्कशक्ति और भाषा |
| दिन 16–20 | Subject-Specific तैयारी |
| दिन 21–24 | कमजोर विषयों का अभ्यास |
| दिन 25–27 | Mock Test और प्रश्न अभ्यास |
| दिन 28–29 | महत्वपूर्ण तथ्यों का Revision |
| दिन 30 | पूर्ण Revision और समय प्रबंधन |
यह एक सामान्य योजना है। तकनीकी और Professional पदों के लिए विषय आधारित तैयारी का समय अधिक रखना पड़ सकता है।
CGSSB Recruitment Rules 2026 – उम्मीदवारों को किन बातों का ध्यान रखना चाहिए?
नई व्यवस्था में समूहों के नाम और न्यूनतम योग्यता को समझना जरूरी है, लेकिन आवेदन करने से पहले कुछ अतिरिक्त बातों पर भी ध्यान देना चाहिए।
पहली बात: Group का वर्गीकरण वेतनमान तय नहीं करता।
दूसरी बात: एक ही Group के सभी पदों की योग्यता समान नहीं है।
तीसरी बात: शैक्षणिक योग्यता के साथ अनुभव, प्रशिक्षण, कौशल या Professional Registration भी जरूरी हो सकता है।
चौथी बात: Common Exam का अर्थ सभी पदों के लिए एक ही परीक्षा नहीं है।
पांचवीं बात: Subject-Specific परीक्षा पद की प्रकृति के अनुसार आयोजित हो सकती है।
छठी बात: वर्दीधारी सेवाओं में शारीरिक योग्यता भी महत्वपूर्ण है।
सातवीं बात: स्थानीय निवासी और आरक्षण संबंधी नियमों की पुष्टि भर्ती विज्ञापन से करें।
आठवीं बात: पदों की वास्तविक रिक्तियां अलग भर्ती विज्ञापन में घोषित होंगी।
CGSSB Group 1 to Group 7 – किस योग्यता वाले उम्मीदवार को क्या देखना चाहिए?
10वीं पास उम्मीदवार
10वीं पास उम्मीदवार Group 7 के पदों को प्राथमिकता से देख सकते हैं। इसमें वाहन चालक, भृत्य, चौकीदार, हमाल, हेल्पर और अन्य समकक्ष पद शामिल हो सकते हैं। कुछ पदों के लिए 5वीं स्तर की योग्यता या अतिरिक्त कौशल की शर्त भी हो सकती है।
12वीं पास उम्मीदवार
12वीं पास उम्मीदवार Group 3, Group 4, Group 5 और Group 6 के संबंधित पदों को देख सकते हैं। लेकिन कुछ पदों के लिए विषय संयोजन, तकनीकी प्रशिक्षण या अन्य प्रमाणपत्र जरूरी हो सकते हैं।
ITI उम्मीदवार
ITI उम्मीदवार Group 6 और अन्य संबंधित तकनीकी पदों की पात्रता जांचें। अपनी Trade के अनुसार ही पद चुनें।
Diploma उम्मीदवार
Engineering Diploma वाले उम्मीदवार Group 1 के संबंधित पदों को देख सकते हैं। अन्य Diploma धारक Group 2, Group 6 या विशेषज्ञ पदों के लिए अपनी पात्रता जांच सकते हैं।
Graduation उम्मीदवार
Graduation उम्मीदवार Group 2, Group 3, Group 4 और अन्य संबंधित पदों की पात्रता जांच सकते हैं। पदवार विषय की शर्त महत्वपूर्ण होगी।
Post Graduation उम्मीदवार
Post Graduation उम्मीदवार Group 2 के विशेषज्ञ पदों और Group 3 के व्याख्याता जैसे पदों की पात्रता जांच सकते हैं।
Professional Degree उम्मीदवार
Nursing, Pharmacy, Physiotherapy, Special Education, Law और अन्य Professional Degree वाले उम्मीदवार अपनी विशेष योग्यता के अनुसार पदों को देखें।
CGSSB Group 1 to Group 7 में आवेदन करते समय होने वाली सामान्य गलतियां
1. केवल Group देखकर आवेदन करना
कुछ उम्मीदवार Group 2 में Graduation देखकर हर पद के लिए पात्र मान लेते हैं। यह सही नहीं है। हर पद की विषय आधारित योग्यता अलग हो सकती है।
2. गलत Branch का चयन
Engineering पदों में संबंधित Branch की शर्त महत्वपूर्ण है। Civil Diploma होने पर Electrical पद के लिए पात्रता अपने आप नहीं बनती।
3. Skill Certificate की अनदेखी
Typing, Stenography, Computer और अन्य कौशल आधारित पदों में प्रमाणपत्र की जरूरत हो सकती है। केवल अभ्यास या अनुभव पर्याप्त नहीं माना जा सकता।
4. Registration की वैधता जांचना भूलना
Nursing, Pharmacy और अन्य Professional पदों में वैध Council Registration जरूरी हो सकता है।
5. अनुभव की शर्त नहीं पढ़ना
कुछ पदों में निर्धारित अनुभव जरूरी हो सकता है। केवल डिग्री होने से पात्रता पूरी नहीं होती।
6. स्थानीय निवासी नियम को नजरअंदाज करना
अधिसूचित पदों के लिए स्थानीय निवासी संबंधी शर्त लागू हो सकती है। आवेदन से पहले प्रमाणपत्र की जरूरत जांचें।
7. पुराने नियमों के आधार पर आवेदन करना
संशोधन के बाद पदनाम या योग्यता में बदलाव हो सकता है। उम्मीदवार को भर्ती के समय लागू नियम देखने चाहिए।
8. Common Exam को पूरी चयन प्रक्रिया मान लेना
Common Exam के बाद Subject-Specific, Skill, Physical या Document Verification जैसे चरण भी हो सकते हैं।
9. गलत दस्तावेज अपलोड करना
गलत या अस्पष्ट दस्तावेज आवेदन में सुधार या अस्वीकृति की समस्या पैदा कर सकते हैं।
10. आवेदन की रसीद सुरक्षित न रखना
Application Number और भुगतान रसीद आगे की प्रक्रिया में जरूरी हो सकती है।
CGSSB Recruitment Rules 2026 – Important Points for Quick Revision
| प्रश्न/विषय | याद रखने योग्य जानकारी |
|---|---|
| मुख्य अधिसूचना | 19 जून 2026 |
| संशोधन | 21 अगस्त 2026 |
| Group 1 | Engineering Service |
| Group 2 | Graduate/Post Graduate Level |
| Group 3 | Educational Service |
| Group 4 | Uniformed Service |
| Group 5 | Science and Health Services |
| Group 6 | Higher Secondary Level |
| Group 7 | High School/Driver/Fourth Class |
| Group Classification | न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता के आधार पर |
| Salary | Group Classification से तय नहीं |
| Common Exam | कुछ पदों के लिए अनिवार्य |
| Subject-Specific | संबंधित पद के अनुसार |
| Additional Qualification | अनुभव, प्रशिक्षण, कौशल आदि |
| Local Resident | लागू संशोधित प्रावधान और विज्ञापन के अनुसार |
Frequently Asked Questions (FAQs)
Q1. CGSSB Group 1 to Group 7 New Recruitment Rules 2026 क्या हैं?
ये छत्तीसगढ़ के विभिन्न विभागों में सीधी भर्ती के माध्यम से भरे जाने वाले तृतीय एवं चतुर्थ श्रेणी के पदों की न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता को समूहों में वर्गीकृत करने वाले नियम हैं।
Q2. CGSSB Group 1 से Group 7 तक कितने समूह हैं?
इस व्यवस्था में कुल सात समूह हैं, जिन्हें Group 1, Group 2, Group 3, Group 4, Group 5, Group 6 और Group 7 के रूप में वर्गीकृत किया गया है।
Q3. CGSSB Recruitment Rules 2026 की मुख्य अधिसूचना कब जारी हुई?
मुख्य न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता संबंधी अधिसूचना 19 जून 2026 की है।
Q4. CGSSB भर्ती नियमों में संशोधन कब हुआ?
उपलब्ध संशोधन विवरण के अनुसार 21 अगस्त 2026 को संशोधन किया गया।
Q5. Group 1 में कौन-कौन से पद शामिल हैं?
Group 1 में मुख्य रूप से Civil, Electrical, Mechanical, Electronics, Computer Science/IT और Mining Engineering से संबंधित उप अभियंता पद शामिल हैं।
Q6. Group 1 के लिए क्या योग्यता चाहिए?
संबंधित Engineering Branch में तीन वर्षीय Diploma या B.E./B.Tech की योग्यता निर्धारित है। Computer Science/IT के लिए निर्धारित उच्च तकनीकी डिग्री के विकल्प भी हो सकते हैं।
Q7. क्या Diploma वाले उम्मीदवार Group 1 में आवेदन कर सकते हैं?
हां, संबंधित Engineering Branch में तीन वर्षीय मान्यता प्राप्त Diploma रखने वाले उम्मीदवार पदवार पात्रता जांच सकते हैं।
Q8. क्या B.E./B.Tech उम्मीदवार Group 1 के लिए पात्र हैं?
संबंधित Branch में B.E./B.Tech रखने वाले उम्मीदवार पात्रता की अन्य शर्तें पूरी होने पर आवेदन कर सकते हैं।
Q9. Group 2 में कौन-से पद आते हैं?
Group 2 में सहायक प्रबंधक, श्रम पदाधिकारी, श्रम निरीक्षक, सहकारिता निरीक्षक, खाद्य निरीक्षक, मंडी निरीक्षक, कार्यालयीन, तकनीकी और विशेषज्ञ पद शामिल हो सकते हैं।
Q10. Group 2 के लिए क्या Graduation जरूरी है?
कई पदों के लिए Graduation का प्रावधान है, लेकिन कुछ पदों के लिए Post Graduation, विशेष विषय, Diploma, Computer या Skill Certificate की जरूरत हो सकती है।
Q11. क्या 12वीं पास उम्मीदवार Group 2 में आवेदन कर सकते हैं?
कुछ कार्यालयीन पदों के लिए 12वीं के साथ MOM Diploma और अन्य निर्धारित Computer/Typing योग्यताओं का विकल्प हो सकता है। संबंधित पद की शर्तें जांचना जरूरी है।
Q12. Stenographer के लिए क्या योग्यता है?
निर्धारित विकल्पों में Graduation या 12वीं के साथ MOM Diploma, Stenography, Computer Diploma और निर्धारित गति का प्रमाणपत्र शामिल हो सकता है।
Q13. Data Entry Operator के लिए क्या योग्यता चाहिए?
Graduation या 12वीं के साथ MOM Diploma, Computer में एक वर्षीय Diploma और निर्धारित हिन्दी एवं अंग्रेजी Typing गति की शर्त हो सकती है।
Q14. Assistant Grade-3 के लिए क्या योग्यता है?
निर्धारित विकल्पों में Graduation या 12वीं के साथ MOM Diploma, Computer Diploma और Typing Certificate का प्रावधान है।
Q15. Group 3 में कौन-से पद शामिल हैं?
Group 3 में सहायक शिक्षक, शिक्षक, व्याख्याता और संशोधन से जुड़े PTI तथा Special Education के पद शामिल हो सकते हैं।
Q16. सहायक शिक्षक के लिए क्या योग्यता चाहिए?
न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता के रूप में 10+2 या समकक्ष का उल्लेख है। इसके साथ विभागीय नियमों में निर्धारित अन्य अर्हताएं भी जरूरी होंगी।
Q17. शिक्षक पद के लिए क्या योग्यता चाहिए?
शिक्षक पद के लिए संबंधित विषय में Graduation और विभागीय भर्ती नियमों की अन्य शर्तें लागू होंगी।
Q18. व्याख्याता पद के लिए क्या योग्यता चाहिए?
व्याख्याता पद के लिए संबंधित विषय में Post Graduation और विभागीय भर्ती नियमों में निर्धारित अन्य अर्हताएं जरूरी हो सकती हैं।
Q19. Special Educator के लिए क्या योग्यता है?
संबंधित पद के अनुसार Graduation, Special Education में B.Ed. और वैध RCI Registration जैसी योग्यताएं आवश्यक हो सकती हैं।
Q20. Group 4 किस सेवा से संबंधित है?
Group 4 वर्दीधारी सेवा से संबंधित है। इसमें उप निरीक्षक, सूबेदार, प्लाटून कमांडर, आरक्षक और अन्य समकक्ष पद शामिल हैं।
Q21. Group 4 में Sub Inspector के लिए क्या योग्यता है?
उप निरीक्षक पद के लिए Graduation और विभागीय भर्ती नियमों के अनुसार निर्धारित शारीरिक अर्हताएं जरूरी हैं।
Q22. आरक्षक पद के लिए क्या योग्यता है?
आरक्षक और कुछ अन्य वर्दीधारी पदों के लिए 10+2 तथा निर्धारित शारीरिक अर्हताएं आवश्यक हो सकती हैं।
Q23. क्या Group 4 में Physical Test होगा?
वर्दीधारी सेवाओं के पदों में विभागीय नियमों के अनुसार शारीरिक मापदंड, दक्षता परीक्षा और मेडिकल जांच हो सकती है।
Q24. Group 5 किस क्षेत्र से संबंधित है?
Group 5 विज्ञान एवं स्वास्थ्य सेवाओं से संबंधित है।
Q25. Group 5 में कौन-से पद शामिल हैं?
इसमें Staff Nurse, ग्रामीण स्वास्थ्य संयोजक, सहायक शिक्षक विज्ञान/प्रयोगशाला, Lab Technician, Lab Assistant और Pharmacist जैसे पद शामिल हैं।
Q26. Staff Nurse के लिए क्या योग्यता चाहिए?
B.Sc. Nursing, P.B. B.Sc. Nursing या निर्धारित General Nursing एवं Senior Midwifery प्रशिक्षण और Nursing Council Registration की शर्त हो सकती है।
Q27. Pharmacist के लिए क्या योग्यता चाहिए?
Pharmacy में Diploma और संबंधित Pharmacy Council में वैध पंजीयन की आवश्यकता है।
Q28. क्या 12वीं Science वाले उम्मीदवार Group 5 में आवेदन कर सकते हैं?
कुछ विज्ञान और प्रयोगशाला संबंधित पदों के लिए 12वीं Science की योग्यता हो सकती है। विषय और अन्य शर्तें पदवार जांचें।
Q29. Physiotherapist किस Group में आता है?
उपलब्ध संशोधन विवरण में Physiotherapist को Group 5 की स्वास्थ्य सेवा से संबंधित श्रेणी में रखा गया है।
Q30. Ayurvedic Therapist के लिए क्या योग्यता है?
Ayurvedic Therapy में निर्धारित Bachelor Degree और संबंधित परिषद की मान्यता या पंजीयन की शर्त हो सकती है।
Q31. Group 6 किस स्तर के पदों के लिए है?
Group 6 को तृतीय श्रेणी हायर सेकेंडरी स्तर के पदों के रूप में वर्गीकृत किया गया है।
Q32. Group 6 में कौन-से पद शामिल हैं?
इसमें सहायक मानचित्रकार, अनुरेखक, हैंडपंप तकनीशियन, इलेक्ट्रिशियन, फिटर, वेल्डर, टर्नर, DTP Operator, पटवारी, अमीन और छात्रावास अधीक्षक जैसे पद शामिल हैं।
Q33. पटवारी के लिए क्या योग्यता है?
पटवारी के लिए 10+2 और मान्यता प्राप्त संस्था से Computer में एक वर्षीय Diploma का प्रावधान है।
Q34. छात्रावास अधीक्षक के लिए क्या योग्यता है?
10+2 के साथ Computer में एक वर्षीय Diploma और विभागीय भर्ती नियमों में निर्धारित अन्य अर्हताएं जरूरी हो सकती हैं।
Q35. क्या ITI उम्मीदवार Group 6 में आवेदन कर सकते हैं?
संबंधित Trade और पद की शर्तें पूरी होने पर ITI उम्मीदवार तकनीकी पदों के लिए पात्र हो सकते हैं।
Q36. Group 7 में कौन-से पद शामिल हैं?
Group 7 में वाहन चालक, भृत्य, चौकीदार, हमाल, हेल्पर, वार्ड बॉय, वार्ड आया, माली, बुक अटेंडेंट और अन्य समकक्ष पद शामिल हो सकते हैं।
Q37. Group 7 के लिए क्या योग्यता चाहिए?
कई पदों के लिए 10वीं पास योग्यता का उल्लेख है। कुछ पदों में 5वीं स्तर या अन्य कौशल और अनुभव की शर्त हो सकती है।
Q38. क्या 10वीं पास उम्मीदवार Group 7 के लिए आवेदन कर सकते हैं?
हां, Group 7 के कई पदों के लिए 10वीं पास योग्यता निर्धारित है। संबंधित पद की अतिरिक्त शर्तें भी पूरी करनी होंगी।
Q39. Driver पद के लिए क्या योग्यता चाहिए?
वाहन चालक पद के लिए 10वीं और निर्धारित वैध/स्थायी Driving Licence की शर्त है। वाहन श्रेणी और अन्य स्वास्थ्य संबंधी मानक भी लागू हो सकते हैं।
Q40. क्या Group 7 में 5वीं पास के लिए भी पद हैं?
कुछ पदों के लिए 5वीं पास और संबंधित कौशल या अनुभव की शर्त का उल्लेख संशोधन विवरण में है। अंतिम पात्रता विज्ञापन से जांचें।
Q41. क्या सभी Group के लिए एक ही परीक्षा होगी?
नहीं। Common परीक्षा का प्रावधान कुछ पदों के लिए है। संबंधित पद की आवश्यकता के अनुसार Subject-Specific परीक्षा और अन्य परीक्षण भी हो सकते हैं।
Q42. Common Exam क्या है?
Common Exam सामान्य पाठ्यक्रम पर आधारित परीक्षा है, जिसे निर्धारित पदों के लिए आयोजित किया जा सकता है।
Q43. Subject-Specific Exam क्या है?
यह संबंधित पद या विषय पर आधारित परीक्षा होती है। उदाहरण के लिए Engineering, Science, Nursing या किसी विशेष विषय का पाठ्यक्रम।
Q44. क्या Common Exam के बाद Skill Test भी हो सकता है?
हां, संबंधित पद के नियमों के अनुसार Typing, Stenography, Practical, Driving या अन्य कौशल परीक्षा हो सकती है।
Q45. क्या Group का संबंध Salary से है?
नहीं। समूहों का वर्गीकरण न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता के आधार पर किया गया है। वेतनमान अलग सेवा नियमों से तय होगा।
Q46. क्या सभी Group के लिए Age Limit समान है?
ऐसा जरूरी नहीं है। आयु सीमा संबंधित पद, विभाग और भर्ती विज्ञापन के अनुसार निर्धारित होगी।
Q47. क्या छत्तीसगढ़ का स्थानीय निवासी होना जरूरी है?
अधिसूचित पदों के लिए संशोधन विवरण में छत्तीसगढ़ का स्थानीय निवासी होना अनिवार्य बताया गया है। अंतिम प्रमाण और शर्तें भर्ती विज्ञापन से जांचें।
Q48. क्या दूसरे राज्य के उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं?
यह लागू स्थानीय निवासी प्रावधान और संबंधित भर्ती विज्ञापन पर निर्भर करेगा। उम्मीदवार को पात्रता की पुष्टि किए बिना आवेदन नहीं करना चाहिए।
Q49. क्या एक उम्मीदवार कई Group में आवेदन कर सकता है?
यदि उम्मीदवार अलग-अलग पदों की पात्रता पूरी करता है और संबंधित विज्ञापन इसकी अनुमति देते हैं, तो वह अलग-अलग आवेदन कर सकता है।
Q50. क्या Group 1 से Group 7 की भर्ती एक साथ होगी?
समूहों का वर्गीकरण होने का अर्थ यह नहीं है कि सभी पदों की भर्ती एक साथ होगी। भर्ती विभागों की मांग और अलग-अलग विज्ञापनों के अनुसार हो सकती है।
Q51. क्या Group 1 से Group 7 में रिक्तियों की संख्या तय हो गई है?
समूहों का वर्गीकरण न्यूनतम योग्यता बताता है। वास्तविक रिक्तियों की संख्या संबंधित विभाग की भर्ती मांग और विज्ञापन में घोषित होगी।
Q52. क्या Group 1 से Group 7 के लिए अलग-अलग Syllabus होगा?
पद के अनुसार Common और Subject-Specific पाठ्यक्रम अलग हो सकता है। उम्मीदवार को संबंधित परीक्षा योजना देखनी चाहिए।
Q53. क्या Typing Certificate जरूरी है?
Stenographer, Data Entry Operator, Computer Operator और कुछ कार्यालयीन पदों के लिए निर्धारित Typing Certificate जरूरी हो सकता है।
Q54. क्या Computer Diploma जरूरी है?
कुछ पदों में एक वर्षीय Computer Diploma की शर्त है। हर पद के लिए यह अनिवार्य नहीं है।
Q55. क्या ITI Certificate सभी तकनीकी पदों के लिए मान्य होगा?
नहीं। संबंधित पद के लिए मांगी गई Trade और प्रमाणपत्र का मिलान जरूरी है।
Q56. क्या अनुभव जरूरी है?
कुछ पदों के लिए अनुभव या प्रशिक्षण की शर्त हो सकती है। यह पदवार भर्ती नियमों में तय होगा।
Q57. क्या आवेदन करने के लिए Domicile Certificate लगेगा?
स्थानीय निवासी संबंधी पात्रता लागू होने पर निवास प्रमाणपत्र या निर्धारित प्रमाण मांगा जा सकता है। संबंधित विज्ञापन के निर्देश देखें।
Q58. क्या भर्ती में Document Verification होगा?
चयन प्रक्रिया में दस्तावेज सत्यापन हो सकता है। इसमें शैक्षणिक योग्यता, आयु, पहचान, निवास और अन्य प्रमाणों की जांच की जा सकती है।
Q59. क्या Group 1 से Group 7 के नियम पुराने भर्ती नियमों को बदलते हैं?
अधिसूचना में निर्धारित न्यूनतम शैक्षणिक अर्हताओं के संबंध में संबंधित विभागीय भर्ती नियमों में संशोधन माने जाने का प्रावधान दिया गया है। लेकिन अन्य शर्तों के लिए संबंधित विभागीय सेवा नियम और नवीनतम संशोधन देखना जरूरी है।
Q60. CGSSB Group 1 to Group 7 भर्ती के लिए सबसे जरूरी बात क्या है?
उम्मीदवार को अपने शैक्षणिक स्तर के अनुसार Group पहचानना चाहिए, संबंधित पद की पूरी पात्रता जांचनी चाहिए और Common, Subject-Specific, Skill या Physical Test की तैयारी करनी चाहिए।
