CG PWD Vacancy 2026: छत्तीसगढ़ लोक निर्माण विभाग में 1023 पदों का नया सेटअप जारी, जानें DEO, चपरासी और ड्राइवर पदों की पूरी जानकारी

CG PWD Vacancy 2026 को लेकर युवाओं के बीच काफी रुचि देखी जा रही है, क्योंकि इस नए सेटअप में 1,023 पदों की स्वीकृति का उल्लेख किया गया है। इनमें कुछ पदों पर सीधी भर्ती और कुछ पदों पर सेवाप्रदाता एजेंसी यानी आउटसोर्सिंग के माध्यम से नियुक्ति की व्यवस्था रखी गई है। डाटा एंट्री ऑपरेटर के पदों में 50 प्रतिशत सीधी भर्ती और 50 प्रतिशत आउटसोर्सिंग का प्रावधान बताया गया है। भृत्य के पदों में 30 प्रतिशत सीधी भर्ती तथा 70 प्रतिशत आउटसोर्सिंग का अनुपात रखा गया है। वहीं वाहन चालक और चौकीदार के पदों को सेवाप्रदाता के माध्यम से भरने की व्यवस्था की गई है।

इस खबर को समझते समय एक जरूरी अंतर ध्यान में रखना चाहिए। विभाग में 1,023 पदों का नया स्वीकृत सेटअप जारी होना और उन पदों पर भर्ती का आधिकारिक विज्ञापन जारी होना दो अलग-अलग बातें हैं। पदसंरचना आदेश में विभाग के स्वीकृत पदों, भरे हुए पदों, रिक्त पदों, समर्पित पदों और भर्ती के माध्यम का विवरण दिया गया है। इससे भर्ती की संभावित संरचना समझ में आती है, लेकिन यह अपने आप में आवेदन शुरू होने की सूचना नहीं है।

इस लेख में CG PWD Recruitment 2026 के नए पदसंरचना आदेश, कुल स्वीकृत पदों, पदवार संख्या, सीधी भर्ती और आउटसोर्सिंग के अनुपात, संभावित योग्यता, वेतनमान, चयन प्रक्रिया और आवेदन की वर्तमान स्थिति को विस्तार से समझाया गया है। उम्मीदवारों को सलाह है कि किसी भी पद के लिए आवेदन करने से पहले अलग से जारी होने वाले भर्ती विज्ञापन में दी गई शर्तों को अवश्य देखें।

CG PWD Vacancy 2026 Overview

छत्तीसगढ़ लोक निर्माण विभाग राज्य में सड़कों, पुलों, शासकीय भवनों और अन्य निर्माण कार्यों से संबंधित महत्वपूर्ण विभाग है। विभाग के सुचारू संचालन के लिए विभिन्न कार्यालयों और इकाइयों में तकनीकी तथा गैर-तकनीकी कर्मचारियों की आवश्यकता होती है।

विभागीय पदसंरचना को व्यवस्थित करने के लिए तृतीय और चतुर्थ श्रेणी के पदों का पुनर्गठन किया गया है। इस पुनर्गठन के बाद कुल 1,023 पदों का नया सेटअप स्वीकृत बताया गया है।

विवरण	जानकारी
विभाग का नाम	लोक निर्माण विभाग, छत्तीसगढ़ शासन
भर्ती से संबंधित विषय	CG PWD Recruitment 2026
आदेश का विषय	पदसंरचना का युक्तियुक्तकरण एवं पुनर्गठन
आदेश क्रमांक	ESTB-103(3)/22/2026-PWD
आदेश दिनांक	29 अक्टूबर 2026
वित्त विभाग की सहमति	30 सितंबर 2026
कुल स्वीकृत पद	1,023
पुराने सेटअप के अनुसार रिक्त पद	767
पदों की श्रेणी	तृतीय एवं चतुर्थ श्रेणी
प्रमुख पद	DEO, भृत्य, ड्राइवर, चौकीदार आदि
भर्ती का माध्यम	सीधी भर्ती एवं आउटसोर्सिंग
आवेदन की स्थिति	अलग भर्ती विज्ञापन की प्रतीक्षा
विभाग	छत्तीसगढ़ लोक निर्माण विभाग

CG PWD Setup Order 2026

छत्तीसगढ़ शासन के लोक निर्माण विभाग द्वारा 29 अक्टूबर 2026 को पदसंरचना के पुनर्गठन से संबंधित आदेश जारी किया गया। इसका उद्देश्य विभाग में उपलब्ध मानव संसाधन को प्रशासनिक आवश्यकताओं के अनुरूप व्यवस्थित करना और विभिन्न पदों की संरचना को बेहतर बनाना है।

विभाग में लंबे समय से स्वीकृत पदों, भरे हुए पदों और रिक्त पदों की स्थिति को ध्यान में रखते हुए नया सेटअप तैयार किया गया है। इस प्रक्रिया में कुछ पदों की संख्या में बदलाव किया गया, कुछ नए पदों को शामिल किया गया और कुछ पुराने पदों को समर्पित किया गया।

पुनर्गठन के बाद कुल 1,023 पदों की स्वीकृत संरचना बताई गई है। इसके साथ ही 20 पदों को मृत संवर्ग घोषित करने और 102 पदों को समर्पित करने का विवरण भी दिया गया है।

आदेश की मुख्य बातें

1. लोक निर्माण विभाग के तृतीय एवं चतुर्थ श्रेणी के पदों का पुनर्गठन किया गया है।
2. नए सेटअप में कुल 1,023 पद स्वीकृत बताए गए हैं।
3. पुराने सेटअप के अनुसार कुल 767 पद रिक्त दर्शाए गए हैं।
4. डाटा एंट्री ऑपरेटर के पदों में सीधी भर्ती और आउटसोर्सिंग दोनों का प्रावधान है।
5. भृत्य के पदों में भी सीधी भर्ती और आउटसोर्सिंग का अनुपात निर्धारित किया गया है।
6. वाहन चालक के पदों को सेवाप्रदाता एजेंसी के माध्यम से भरने की व्यवस्था है।
7. चौकीदार के पदों पर भी आउटसोर्सिंग का प्रावधान है।
8. कुल 20 पदों को मृत संवर्ग घोषित किया गया है।
9. कुल 102 पदों को समर्पित किया गया है।
10. भर्ती नियमों में आवश्यक संशोधन की प्रक्रिया अलग से की जानी है।

यह आदेश विभाग की पदसंरचना से संबंधित है। उम्मीदवारों को यह नहीं मानना चाहिए कि आदेश जारी होते ही सभी पदों के लिए आवेदन शुरू हो गया है। वास्तविक भर्ती के लिए संबंधित विभाग को पदवार विज्ञापन, पात्रता, आरक्षण, आवेदन तिथि और चयन प्रक्रिया की जानकारी अलग से जारी करनी होगी।

Total Post Details

नए पदसंरचना आदेश के अनुसार लोक निर्माण विभाग में कुल 1,023 पदों का सेटअप निर्धारित किया गया है। इसमें अलग-अलग पदों के लिए अलग संख्या तय की गई है।

पद का नाम	अंतिम स्वीकृत पद
मानचित्रकार	1
निज सहायक (PA)	8
शीघ्रलेखक (Stenographer)	8
डाटा एंट्री ऑपरेटर (DEO)	150
वाहन चालक (Driver)	50
स्टेनो टायपिस्ट	12
दफ्तरी	9
जमादार	0
रिकॉर्ड कीपर	0
भृत्य (Peon)	770
चौकीदार (Chowkidar)	12
वाटरमैन	1
स्वीपर	2
कुल	1,023

इस सूची में भृत्य के पदों की संख्या सबसे अधिक है। इसके बाद डाटा एंट्री ऑपरेटर और वाहन चालक के पद शामिल हैं। हालांकि स्वीकृत पदों की संख्या को सीधे वर्तमान रिक्तियों की संख्या नहीं माना जा सकता। किसी पद पर पहले से कर्मचारी कार्यरत हो सकते हैं और कुछ पदों पर भर्ती आउटसोर्सिंग से की जा सकती है।

Direct Recruitment and Outsourcing Details

CG PWD पदसंरचना आदेश 2026 की एक महत्वपूर्ण बात यह है कि सभी पदों को एक ही तरीके से नहीं भरा जाएगा। कुछ पदों के लिए सीधी भर्ती और कुछ के लिए आउटसोर्सिंग का प्रावधान रखा गया है।

सीधी भर्ती में विभाग द्वारा निर्धारित भर्ती नियमों और विज्ञापन के अनुसार उम्मीदवारों से आवेदन आमंत्रित किए जाते हैं। इसमें पात्रता, आरक्षण, परीक्षा, कौशल परीक्षण और दस्तावेज सत्यापन जैसी शर्तें लागू हो सकती हैं।

आउटसोर्सिंग में विभाग किसी सेवाप्रदाता एजेंसी के माध्यम से कर्मचारियों की व्यवस्था करता है। ऐसे कर्मचारियों की नियुक्ति संबंधित एजेंसी और लागू सेवा शर्तों के अनुसार होती है। इसे नियमित सरकारी सीधी भर्ती के समान नहीं समझना चाहिए।

पद का नाम	कुल स्वीकृत पद	सीधी भर्ती	आउटसोर्सिंग
डाटा एंट्री ऑपरेटर	150	75 (50%)	75 (50%)
भृत्य	770	231 (30%)	539 (70%)
वाहन चालक	50	0	50 (100%)
चौकीदार	12	0	12 (100%)

ऊपर दिया गया विवरण पदसंरचना आदेश में बताए गए अनुपात के अनुसार है। सीधी भर्ती के लिए दर्शाई गई संख्या को वास्तविक जारी विज्ञापन की रिक्तियों के बराबर न मानें। भर्ती के समय विभाग पदों की उपलब्धता, आरक्षण रोस्टर, वित्तीय स्वीकृति और लागू सेवा नियमों के अनुसार वास्तविक रिक्तियों की जानकारी जारी करेगा।

Data Entry Operator Vacancy Details

डाटा एंट्री ऑपरेटर यानी DEO का पद कंप्यूटर और कार्यालयीन कार्यों से जुड़ा होता है। लोक निर्माण विभाग के नए सेटअप में DEO के कुल 150 पद स्वीकृत किए गए हैं।

इन पदों में 50 प्रतिशत सीधी भर्ती और 50 प्रतिशत सेवाप्रदाता के माध्यम से नियुक्ति की व्यवस्था बताई गई है। इस आधार पर 75 पद सीधी भर्ती और 75 पद आउटसोर्सिंग के लिए निर्धारित हैं।

विवरण	जानकारी
पद का नाम	डाटा एंट्री ऑपरेटर
कुल स्वीकृत पद	150
सीधी भर्ती का अनुपात	50%
सीधी भर्ती के अनुसार पद	75
आउटसोर्सिंग का अनुपात	50%
आउटसोर्सिंग के अनुसार पद	75
पे-लेवल	लेवल 6
वेतनमान	₹25,300 – ₹80,500

DEO का कार्य क्या होता है?

डाटा एंट्री ऑपरेटर का काम कार्यालय में कंप्यूटर के माध्यम से जानकारी दर्ज करना, दस्तावेजों का डिजिटल रिकॉर्ड तैयार करना, रिपोर्ट बनाना और विभागीय डेटा को व्यवस्थित रखना हो सकता है।

इस पद पर कार्य करने वाले कर्मचारियों को कंप्यूटर संचालन, टाइपिंग और कार्यालयीन सॉफ्टवेयर की जानकारी की आवश्यकता होती है। विभागीय कार्य के अनुसार पत्रों, फाइलों, बिलों और अन्य रिकॉर्ड से संबंधित डेटा भी दर्ज करना पड़ सकता है।

DEO के लिए संभावित शैक्षणिक योग्यता

उपलब्ध पद विवरण में DEO के लिए 12वीं उत्तीर्ण अथवा 10वीं के साथ मान्यता प्राप्त संस्थान से तीन वर्षीय डिप्लोमा जैसी योग्यता का उल्लेख है। इसके अतिरिक्त कंप्यूटर में एक वर्षीय डिप्लोमा और हिंदी तथा अंग्रेजी टाइपिंग की निर्धारित गति का विवरण भी दिया गया है।

योग्यता का विषय	उपलब्ध विवरण
शैक्षणिक योग्यता	12वीं उत्तीर्ण अथवा 10वीं के साथ तीन वर्षीय डिप्लोमा
कंप्यूटर योग्यता	एक वर्षीय कंप्यूटर डिप्लोमा
संबंधित प्रमाण पत्र	DCA / PGDCA / BCA का उल्लेख
टाइपिंग	हिंदी एवं अंग्रेजी टाइपिंग
टाइपिंग गति	भर्ती नियमों के अनुसार निर्धारित गति

यह जानकारी संभावित पद पात्रता समझने के लिए है। इसे अंतिम भर्ती विज्ञापन की पुष्टि के बिना निश्चित पात्रता न मानें। वास्तविक योग्यता और टाइपिंग टेस्ट की शर्तें अलग भर्ती विज्ञापन में ही मान्य होंगी।

Peon Vacancy Details

लोक निर्माण विभाग के नए सेटअप में भृत्य यानी Peon के कुल 770 पद स्वीकृत किए गए हैं। यह पद चतुर्थ श्रेणी के कार्यालयीन कार्यों से संबंधित है।

भृत्य के पदों में 30 प्रतिशत सीधी भर्ती और 70 प्रतिशत आउटसोर्सिंग का अनुपात रखा गया है। इस आधार पर 231 पद सीधी भर्ती और 539 पद सेवाप्रदाता एजेंसी के माध्यम से भरे जाने की व्यवस्था बताई गई है।

विवरण	जानकारी
पद का नाम	भृत्य / Peon
कुल स्वीकृत पद	770
सीधी भर्ती	231
आउटसोर्सिंग	539
सीधी भर्ती का अनुपात	30%
आउटसोर्सिंग का अनुपात	70%
पे-लेवल	लेवल 1
वेतनमान	₹15,600 – ₹49,400

Peon का कार्य

भृत्य का कार्य कार्यालयीन व्यवस्था को सुचारू रखने से संबंधित होता है। इसमें फाइलों और दस्तावेजों को संबंधित शाखा तक पहुंचाना, कार्यालय में सामान्य सहयोग देना, रिकॉर्ड व्यवस्थित रखने में सहायता करना और अधिकारियों द्वारा सौंपे गए निर्धारित कार्य करना शामिल हो सकता है।

कार्य की वास्तविक जिम्मेदारियां संबंधित कार्यालय और नियुक्ति आदेश के अनुसार तय होंगी।

Peon के लिए संभावित योग्यता

उपलब्ध प्रारंभिक विवरण में भृत्य पद के लिए पांचवीं या आठवीं कक्षा उत्तीर्ण जैसी योग्यता का उल्लेख है। लेकिन वास्तविक शैक्षणिक योग्यता, आयु सीमा और अन्य शर्तें आधिकारिक भर्ती विज्ञापन में स्पष्ट होंगी।

उम्मीदवार केवल पद के नाम के आधार पर अपनी पात्रता तय न करें। आवेदन जारी होने पर विज्ञापन में दी गई न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता और आरक्षण संबंधी नियमों को ध्यानपूर्वक पढ़ें।

Driver Vacancy Details

नए पदसंरचना सेटअप में वाहन चालक के कुल 50 पद स्वीकृत किए गए हैं। इन सभी पदों को सेवाप्रदाता एजेंसी के माध्यम से भरने की व्यवस्था बताई गई है।

विवरण	जानकारी
पद का नाम	वाहन चालक
कुल स्वीकृत पद	50
सीधी भर्ती	0
आउटसोर्सिंग	50
भर्ती का माध्यम	सेवाप्रदाता एजेंसी
पे-लेवल	लेवल 4
वेतनमान	₹19,500 – ₹62,000

Driver का कार्य

वाहन चालक का मुख्य कार्य विभागीय अधिकारियों और कर्मचारियों के लिए निर्धारित वाहन चलाना तथा विभागीय कार्यों के लिए सुरक्षित आवागमन सुनिश्चित करना हो सकता है।

इस पद पर वाहन की देखभाल, यातायात नियमों का पालन, निर्धारित समय पर वाहन उपलब्ध कराना और वाहन से संबंधित आवश्यक रिकॉर्ड रखना भी जिम्मेदारी का हिस्सा हो सकता है।

Driver के लिए संभावित योग्यता

उपलब्ध प्रारंभिक विवरण में वाहन चालक के लिए न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता के साथ वैध LMV ड्राइविंग लाइसेंस और वाहन चलाने का अनुभव मांगे जाने का उल्लेख है।

हालांकि लाइसेंस का प्रकार, अनुभव की अवधि, वाहन श्रेणी और अन्य तकनीकी शर्तें वास्तविक भर्ती या आउटसोर्सिंग विज्ञापन में स्पष्ट होंगी।

उम्मीदवार यह भी ध्यान रखें कि वाहन चालक के 50 स्वीकृत पदों को नियमित सीधी भर्ती के 50 पद नहीं समझना चाहिए। उपलब्ध सेटअप के अनुसार इन पदों पर सेवाप्रदाता के माध्यम से नियुक्ति की व्यवस्था है।

Chowkidar Vacancy Details

चौकीदार के कुल 12 पद नए सेटअप में स्वीकृत हैं। इन सभी पदों को आउटसोर्सिंग के माध्यम से भरने की व्यवस्था बताई गई है।

विवरण	जानकारी
पद का नाम	चौकीदार
कुल स्वीकृत पद	12
सीधी भर्ती	0
आउटसोर्सिंग	12
भर्ती का माध्यम	सेवाप्रदाता एजेंसी
पे-लेवल	लेवल 1
वेतनमान	₹15,600 – ₹49,400

चौकीदार का कार्य कार्यालय या विभागीय परिसर की सुरक्षा और निगरानी से संबंधित हो सकता है। इसमें निर्धारित समय पर ड्यूटी करना, परिसर की सुरक्षा व्यवस्था पर ध्यान देना और आवश्यक गतिविधियों की सूचना संबंधित अधिकारी को देना शामिल हो सकता है।

चौकीदार पद के लिए योग्यता और आयु सीमा का अंतिम निर्धारण संबंधित भर्ती या सेवाप्रदाता एजेंसी के विज्ञापन के अनुसार होगा।

Other Posts in CG PWD Setup

लोक निर्माण विभाग के नए सेटअप में DEO, भृत्य, वाहन चालक और चौकीदार के अलावा कई अन्य पद भी शामिल हैं। इनमें निज सहायक, शीघ्रलेखक, स्टेनो टायपिस्ट, दफ्तरी, मानचित्रकार, वाटरमैन और स्वीपर जैसे पद शामिल हैं।

पद का नाम	स्वीकृत पद	पे-लेवल
मानचित्रकार	1	लेवल 8
निज सहायक	8	लेवल 8
शीघ्रलेखक	8	लेवल 7
स्टेनो टायपिस्ट	12	लेवल 4
दफ्तरी	9	लेवल 2
जमादार	0	लेवल 2
रिकॉर्ड कीपर	0	लेवल 2
वाटरमैन	1	लेवल 1
स्वीपर	2	लेवल 1

इन पदों की वास्तविक भर्ती स्थिति, कार्य व्यवस्था और पात्रता संबंधित सेवा भर्ती नियमों तथा विभागीय आदेशों के अनुसार निर्धारित होगी। सभी स्वीकृत पदों पर एक साथ भर्ती होना आवश्यक नहीं है।

CG PWD Salary Details

लोक निर्माण विभाग के पदों के लिए उपलब्ध सेटअप जानकारी में अलग-अलग पे-लेवल के अनुसार वेतनमान का उल्लेख है। नियमित स्वीकृत पदों के वेतनमान और आउटसोर्सिंग कर्मचारियों के भुगतान में अंतर हो सकता है।

पद का नाम	पे-लेवल	वेतनमान
मानचित्रकार / निज सहायक	लेवल 8	₹35,400 – ₹1,12,400
शीघ्रलेखक	लेवल 7	₹28,700 – ₹91,300
डाटा एंट्री ऑपरेटर	लेवल 6	₹25,300 – ₹80,500
वाहन चालक / स्टेनो टायपिस्ट	लेवल 4	₹19,500 – ₹62,000
दफ्तरी	लेवल 2	₹18,000 – ₹56,900
भृत्य / चौकीदार / स्वीपर	लेवल 1	₹15,600 – ₹49,400

Outsourcing पदों का वेतन

जिन पदों पर सेवाप्रदाता एजेंसी के माध्यम से कर्मचारी रखे जाएंगे, उनके भुगतान की व्यवस्था संबंधित जिले की निर्धारित कलेक्टर दर और लागू सेवा शर्तों के अनुसार हो सकती है।

इसलिए आउटसोर्सिंग के पदों के लिए ऊपर दिए गए नियमित पे-लेवल को निश्चित मासिक वेतन न समझें। एजेंसी द्वारा जारी विज्ञापन में वास्तविक मानदेय, भुगतान, EPF और अन्य सुविधाओं की जानकारी देखना आवश्यक होगा।

CG PWD Age Limit

पदसंरचना आदेश अपने आप में प्रत्येक पद की अंतिम आयु सीमा तय करने वाला भर्ती विज्ञापन नहीं है। उपलब्ध प्रारंभिक जानकारी में कुछ पदों के लिए 18 वर्ष न्यूनतम आयु और अधिकतम आयु 35 से 40 वर्ष तक होने का उल्लेख मिलता है।

लेकिन अलग-अलग पदों के लिए आयु सीमा अलग हो सकती है। इसके अलावा छत्तीसगढ़ शासन के नियमों के अनुसार आरक्षित वर्गों, महिलाओं, दिव्यांग उम्मीदवारों और अन्य पात्र श्रेणियों को आयु में छूट मिल सकती है।

आयु का विवरण	प्रारंभिक जानकारी
न्यूनतम आयु	18 वर्ष
अधिकतम आयु	पद और नियम के अनुसार 35 से 40 वर्ष
आरक्षित वर्गों को छूट	लागू शासन नियमों के अनुसार
अंतिम आयु सीमा	संबंधित भर्ती विज्ञापन के अनुसार

उम्मीदवार आवेदन जारी होने पर जन्मतिथि की गणना की निर्धारित तारीख, अधिकतम आयु और श्रेणीवार छूट को ध्यान से पढ़ें।

Educational Qualification

CG PWD में अलग-अलग पदों के लिए अलग शैक्षणिक और तकनीकी योग्यता की आवश्यकता हो सकती है। डाटा एंट्री ऑपरेटर के लिए कंप्यूटर और टाइपिंग ज्ञान महत्वपूर्ण है। स्टेनोग्राफर और स्टेनो टायपिस्ट के लिए शॉर्टहैंड तथा टाइपिंग का कौशल जरूरी हो सकता है। वाहन चालक के लिए वैध ड्राइविंग लाइसेंस और संबंधित अनुभव की शर्त लागू हो सकती है।

पद का नाम	उपलब्ध प्रारंभिक योग्यता विवरण
डाटा एंट्री ऑपरेटर	12वीं या निर्धारित डिप्लोमा, कंप्यूटर योग्यता और टाइपिंग
शीघ्रलेखक	12वीं, शॉर्टहैंड, टाइपिंग और कंप्यूटर योग्यता
स्टेनो टायपिस्ट	12वीं, शॉर्टहैंड, टाइपिंग और कंप्यूटर योग्यता
वाहन चालक	निर्धारित शैक्षणिक योग्यता, वैध ड्राइविंग लाइसेंस और अनुभव
भृत्य	प्रारंभिक विवरण में 5वीं या 8वीं उत्तीर्ण
चौकीदार	अंतिम योग्यता विज्ञापन के अनुसार

यह तालिका संभावित पात्रता का प्रारंभिक परिचय देती है। इसे अंतिम या सभी पदों पर लागू पात्रता न मानें। वास्तविक शैक्षणिक योग्यता, कंप्यूटर प्रमाण पत्र, टाइपिंग गति, अनुभव और आयु सीमा विभाग द्वारा जारी पदवार भर्ती विज्ञापन में ही अंतिम रूप से मान्य होंगे।

Selection Process

CG PWD में सीधी भर्ती के पदों के लिए चयन प्रक्रिया संबंधित सेवा भर्ती नियम और आधिकारिक विज्ञापन के अनुसार निर्धारित होगी। पद के प्रकार के आधार पर लिखित परीक्षा, कौशल परीक्षा, टाइपिंग टेस्ट, शॉर्टहैंड टेस्ट, ड्राइविंग टेस्ट और दस्तावेज सत्यापन जैसे चरण रखे जा सकते हैं।

Written Examination

सीधी भर्ती के पदों पर लिखित परीक्षा आयोजित की जा सकती है। परीक्षा में सामान्य ज्ञान, छत्तीसगढ़ सामान्य ज्ञान, गणित, तार्किक योग्यता, हिंदी और अंग्रेजी जैसे विषय शामिल हो सकते हैं।

हालांकि परीक्षा का वास्तविक पाठ्यक्रम, प्रश्नों की संख्या, अंक, समय और नकारात्मक अंकन की जानकारी भर्ती विज्ञापन या परीक्षा नियमों से ही स्पष्ट होगी।

Skill Test

डाटा एंट्री ऑपरेटर के लिए कंप्यूटर टाइपिंग और डेटा एंट्री की परीक्षा हो सकती है। स्टेनोग्राफर और स्टेनो टायपिस्ट के लिए शॉर्टहैंड और टाइपिंग टेस्ट आयोजित किया जा सकता है।

वाहन चालक के लिए व्यावहारिक ड्राइविंग टेस्ट या वाहन संचालन से संबंधित परीक्षण रखा जा सकता है।

Document Verification

लिखित या कौशल परीक्षा में सफल उम्मीदवारों को दस्तावेज सत्यापन के लिए बुलाया जा सकता है। इस दौरान शैक्षणिक प्रमाण पत्र, जाति प्रमाण पत्र, निवास प्रमाण पत्र, अनुभव प्रमाण पत्र और अन्य जरूरी दस्तावेजों की जांच होगी।

Final Merit List

चयन प्रक्रिया पूरी होने के बाद निर्धारित नियमों के अनुसार अंतिम मेरिट सूची तैयार की जाएगी। चयनित उम्मीदवारों को नियुक्ति या आगे की प्रक्रिया के संबंध में सूचना दी जाएगी।

ध्यान दें कि यह संभावित चयन प्रक्रिया का सामान्य विवरण है। जब तक अलग भर्ती विज्ञापन जारी नहीं होता, किसी विशेष परीक्षा या चयन चरण को अंतिम नहीं माना जाना चाहिए।

Important Documents

भर्ती का विज्ञापन जारी होने पर उम्मीदवारों को पद के अनुसार जरूरी दस्तावेज प्रस्तुत करने होंगे। सामान्य रूप से निम्नलिखित दस्तावेज तैयार रखना उपयोगी रहेगा।

दस्तावेज	उपयोग
5वीं / 8वीं की अंकसूची	पद के अनुसार शैक्षणिक योग्यता
10वीं की अंकसूची	शैक्षणिक एवं जन्मतिथि प्रमाण
12वीं की अंकसूची	उच्चतर माध्यमिक योग्यता
स्नातक प्रमाण पत्र	जहां लागू हो
कंप्यूटर डिप्लोमा	DEO या संबंधित पदों के लिए
टाइपिंग प्रमाण पत्र	टाइपिंग आधारित पदों के लिए
शॉर्टहैंड प्रमाण पत्र	स्टेनोग्राफर पद के लिए
ड्राइविंग लाइसेंस	वाहन चालक पद के लिए
अनुभव प्रमाण पत्र	जहां आवश्यक हो
निवास प्रमाण पत्र	छत्तीसगढ़ निवासी पात्रता के लिए
जाति प्रमाण पत्र	आरक्षित वर्ग के उम्मीदवारों के लिए
पहचान पत्र	आधार कार्ड या अन्य मान्य पहचान
पासपोर्ट साइज फोटो	आवेदन के लिए
हस्ताक्षर	आवेदन प्रक्रिया के लिए
रोजगार पंजीयन	यदि विज्ञापन में अनिवार्य हो

उम्मीदवारों को सभी दस्तावेजों की मूल प्रतियां सुरक्षित रखनी चाहिए। आवेदन के समय किस दस्तावेज की स्वप्रमाणित प्रति या स्कैन कॉपी आवश्यक होगी, यह संबंधित पद के विज्ञापन में बताया जाएगा।

How to Apply for CG PWD Recruitment 2026

फिलहाल उपलब्ध जानकारी पदसंरचना आदेश से संबंधित है। इसे ऑनलाइन आवेदन शुरू होने की सूचना नहीं माना जाना चाहिए। वास्तविक भर्ती विज्ञापन जारी होने के बाद ही आवेदन का माध्यम, फॉर्म भरने की तारीख, शुल्क और अंतिम तिथि स्पष्ट होगी।

यदि किसी पद के लिए ऑनलाइन आवेदन आमंत्रित किए जाते हैं, तो उम्मीदवार सामान्य रूप से निम्नलिखित प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं।

Step 1: Recruitment Notification पढ़ें

सबसे पहले संबंधित पद का आधिकारिक भर्ती विज्ञापन ध्यान से पढ़ें। पदों की संख्या, शैक्षणिक योग्यता, आयु सीमा, आरक्षण और आवेदन की तारीख जांचें।

Step 2: Registration करें

यदि आवेदन ऑनलाइन माध्यम से होगा, तो पोर्टल पर उपलब्ध पंजीयन प्रक्रिया पूरी करें। मोबाइल नंबर और ईमेल आईडी सही दर्ज करें।

Step 3: Application Form भरें

उम्मीदवार अपना नाम, जन्मतिथि, पता, शैक्षणिक योग्यता और अन्य व्यक्तिगत जानकारी प्रमाण पत्रों के अनुसार भरें।

Step 4: Documents Upload करें

निर्धारित फॉर्मेट और आकार में फोटो, हस्ताक्षर, अंकसूची, प्रमाण पत्र और अन्य आवश्यक दस्तावेज अपलोड करें।

Step 5: Application Fee जमा करें

यदि भर्ती विज्ञापन में आवेदन शुल्क निर्धारित किया गया है, तो अपनी श्रेणी के अनुसार शुल्क जमा करें। शुल्क की जानकारी विज्ञापन में दी गई शर्तों के अनुसार ही मान्य होगी।

Step 6: Form Preview करें

फॉर्म सबमिट करने से पहले सभी जानकारी की जांच करें। नाम, जन्मतिथि, श्रेणी और शैक्षणिक योग्यता में गलती नहीं होनी चाहिए।

Step 7: Final Submit करें

सभी विवरण सही होने पर आवेदन जमा करें। आवेदन की रसीद और अंतिम फॉर्म की प्रति सुरक्षित रखें।

यदि किसी पद के लिए आउटसोर्सिंग के माध्यम से नियुक्ति की जाती है, तो आवेदन संबंधित सेवाप्रदाता एजेंसी की प्रक्रिया के अनुसार हो सकता है। ऐसे पदों के लिए नियमित सीधी भर्ती की प्रक्रिया मानकर आवेदन न करें।

Direct Recruitment vs Outsourcing

सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे उम्मीदवारों के लिए सीधी भर्ती और आउटसोर्सिंग के बीच अंतर समझना बहुत जरूरी है।

सीधी भर्ती में चयन संबंधित विभाग के भर्ती नियमों और विज्ञापन के अनुसार होता है। इसमें पात्रता, आरक्षण, परीक्षा और नियुक्ति की प्रक्रिया निर्धारित होती है।

आउटसोर्सिंग में किसी सेवाप्रदाता एजेंसी के माध्यम से कर्मचारी उपलब्ध कराए जाते हैं। ऐसे कर्मचारियों की सेवा शर्तें एजेंसी के अनुबंध और लागू नियमों के अनुसार होती हैं।

विषय	सीधी भर्ती	आउटसोर्सिंग
नियुक्ति प्रक्रिया	विभागीय भर्ती नियमों के अनुसार	सेवाप्रदाता एजेंसी के माध्यम से
आवेदन	विभाग द्वारा जारी विज्ञापन के अनुसार	एजेंसी या निर्धारित प्रक्रिया के अनुसार
चयन	परीक्षा, कौशल टेस्ट या मेरिट	एजेंसी की निर्धारित चयन प्रक्रिया
सेवा शर्तें	लागू सरकारी सेवा नियम	अनुबंध और लागू शर्तें
वेतन	स्वीकृत पे-लेवल के अनुसार	निर्धारित कलेक्टर दर या अनुबंध के अनुसार
स्थायित्व	नियुक्ति के नियमों पर निर्भर	नियमित सरकारी सेवा के समान नहीं

इसलिए उम्मीदवारों को किसी भी पद पर आवेदन करने से पहले यह जरूर देखना चाहिए कि वह पद सीधी भर्ती का है या आउटसोर्सिंग का।

Dying Cadre Details

पदसंरचना पुनर्गठन में कुल 20 पदों को मृत संवर्ग यानी Dying Cadre घोषित किया गया है।

मृत संवर्ग का सामान्य अर्थ यह है कि संबंधित पद पर भविष्य में नई नियुक्ति नहीं की जाएगी। वर्तमान में यदि कोई कर्मचारी उस पद पर कार्यरत है, तो उसके सेवानिवृत्त होने के बाद पद समाप्त हो सकता है।

पद का नाम	मृत संवर्ग पद
मानचित्रकार	1
निज सहायक	3
वाहन चालक	2
दफ्तरी	9
चौकीदार	2
वाटरमैन	1
स्वीपर	2
कुल	20

मृत संवर्ग घोषित पदों को सामान्य रिक्त पद समझकर आवेदन की तैयारी नहीं करनी चाहिए। इन पदों पर भविष्य में भर्ती की स्थिति संबंधित आदेश और सेवा नियमों के अनुसार तय होगी।

Surrender of Posts Details

पुनर्गठन आदेश में कुल 102 पदों को समर्पित किए जाने का विवरण भी दिया गया है। पदों का समर्पण करने का अर्थ है कि संबंधित स्वीकृत रिक्त पदों को विभागीय पदसंख्या से हटाया जा रहा है।

पद का नाम	समर्पित पद
शीघ्रलेखक	14
स्टेनो टायपिस्ट	51
दफ्तरी	19
मानचित्रकार	7
वाटरमैन	5
स्वीपर	4
जमादार	1
रिकॉर्ड कीपर	1
कुल	102

मृत संवर्ग और समर्पित पद दोनों अलग-अलग प्रशासनिक व्यवस्थाएं हैं। मृत संवर्ग में भविष्य में पद समाप्त होने की व्यवस्था होती है, जबकि समर्पण में संबंधित स्वीकृत पद को पदसंख्या से हटाया जाता है।

What Does 1023 Approved Posts Mean?

बहुत से उम्मीदवार 1,023 पदों की संख्या देखकर यह मान सकते हैं कि विभाग में 1,023 पदों पर नई भर्ती निकलने वाली है। लेकिन पदसंरचना आदेश को सही तरीके से समझना जरूरी है।

कुल स्वीकृत पद विभाग की नई पदसंरचना को दर्शाते हैं। इसमें पहले से भरे हुए पद भी शामिल हो सकते हैं। कुछ पद रिक्त हो सकते हैं, कुछ पदों को आउटसोर्सिंग के माध्यम से भरा जा सकता है और कुछ पदों पर सीधी भर्ती का प्रावधान हो सकता है।

इसलिए कुल स्वीकृत पदों और नई भर्ती की वास्तविक रिक्तियों में अंतर होता है।

उदाहरण के लिए DEO के 150 पद स्वीकृत हैं। इनमें 50 प्रतिशत सीधी भर्ती और 50 प्रतिशत आउटसोर्सिंग का अनुपात बताया गया है। इसका अर्थ यह नहीं है कि आवेदन प्रक्रिया शुरू हो चुकी है या सभी पद वर्तमान में खाली हैं।

इसी प्रकार भृत्य के 770 स्वीकृत पदों में 30 प्रतिशत सीधी भर्ती और 70 प्रतिशत आउटसोर्सिंग का प्रावधान है। वास्तविक भर्ती की संख्या विभाग द्वारा जारी विज्ञापन और उपलब्ध रिक्तियों के आधार पर स्पष्ट होगी।

Important Instructions for Candidates

CG PWD Vacancy 2026 से संबंधित जानकारी देखते समय उम्मीदवारों को कुछ जरूरी बातों का ध्यान रखना चाहिए।

1. 1,023 पदों को कुल स्वीकृत सेटअप समझें, न कि नई भर्ती की निश्चित रिक्तियां।
2. 767 पद पुराने सेटअप के अनुसार रिक्त बताए गए हैं; इसे नए सेटअप की अंतिम भर्ती संख्या न मानें।
3. DEO के पदों में 50 प्रतिशत सीधी भर्ती और 50 प्रतिशत आउटसोर्सिंग का प्रावधान है।
4. भृत्य के पदों में 30 प्रतिशत सीधी भर्ती और 70 प्रतिशत आउटसोर्सिंग का प्रावधान है।
5. वाहन चालक के 50 पद आउटसोर्सिंग के माध्यम से भरने की व्यवस्था है।
6. चौकीदार के 12 पद भी आउटसोर्सिंग के लिए निर्धारित हैं।
7. आउटसोर्सिंग को नियमित सरकारी सीधी भर्ती न समझें।
8. पदसंरचना आदेश अपने आप में आवेदन फॉर्म नहीं है।
9. अंतिम योग्यता संबंधित पद के भर्ती विज्ञापन से तय होगी।
10. आयु सीमा और आरक्षण की जानकारी विज्ञापन में जांचें।
11. वेतनमान और आउटसोर्सिंग मानदेय में अंतर समझें।
12. किसी अनधिकृत व्यक्ति को नौकरी दिलाने के नाम पर पैसे न दें।
13. भर्ती की तारीख और आवेदन प्रक्रिया की पुष्टि विभागीय सूचना से करें।

Preparation Tips for CG PWD Jobs

भर्ती विज्ञापन जारी होने से पहले उम्मीदवार अपनी तैयारी शुरू कर सकते हैं। हालांकि तैयारी का विषय पद के अनुसार अलग होगा।

DEO Candidates

डाटा एंट्री ऑपरेटर के इच्छुक उम्मीदवार कंप्यूटर की मूल जानकारी, हिंदी टाइपिंग, अंग्रेजी टाइपिंग और डेटा एंट्री का अभ्यास कर सकते हैं। MS Word, Excel और कार्यालयीन कार्यों की जानकारी भी उपयोगी हो सकती है।

Stenographer Candidates

शीघ्रलेखक पद की तैयारी करने वाले उम्मीदवार शॉर्टहैंड, टाइपिंग और कंप्यूटर संचालन का नियमित अभ्यास करें। शॉर्टहैंड की गति और शुद्धता दोनों महत्वपूर्ण हो सकती हैं।

Driver Candidates

वाहन चालक पद के इच्छुक उम्मीदवार वैध ड्राइविंग लाइसेंस और वाहन संचालन का आवश्यक अनुभव तैयार रखें। यातायात नियमों और वाहन सुरक्षा की जानकारी भी उपयोगी होगी।

Peon and Chowkidar Candidates

भृत्य और चौकीदार पदों की तैयारी करने वाले उम्मीदवार सामान्य ज्ञान, छत्तीसगढ़ सामान्य ज्ञान, सामान्य गणित और सामान्य हिंदी जैसे विषयों का अभ्यास कर सकते हैं। वास्तविक परीक्षा का पाठ्यक्रम विज्ञापन जारी होने के बाद ही निश्चित होगा।

Common Questions About CG PWD Recruitment

1. CG PWD Vacancy 2026 में कुल कितने पद स्वीकृत हैं?

नए पदसंरचना आदेश के अनुसार छत्तीसगढ़ लोक निर्माण विभाग में कुल 1,023 पद स्वीकृत किए गए हैं।

2. क्या CG PWD के 1,023 पदों पर भर्ती शुरू हो गई है?

पदसंरचना आदेश जारी होना भर्ती आवेदन शुरू होने के समान नहीं है। वास्तविक आवेदन प्रक्रिया के लिए अलग पदवार भर्ती विज्ञापन जारी होना आवश्यक है।

3. पुराने सेटअप के अनुसार कितने पद रिक्त बताए गए हैं?

उपलब्ध पदसंरचना विवरण में पुराने सेटअप के अनुसार कुल 767 रिक्त पद दर्शाए गए हैं। इसे नए सेटअप की अंतिम भर्ती संख्या नहीं माना जाना चाहिए।

4. DEO के कितने पद स्वीकृत हैं?

डाटा एंट्री ऑपरेटर के कुल 150 पद स्वीकृत हैं। इनमें 75 पद सीधी भर्ती और 75 पद आउटसोर्सिंग के लिए निर्धारित हैं।

5. भृत्य के कितने पद हैं?

भृत्य यानी Peon के कुल 770 पद स्वीकृत हैं। इनमें 231 पद सीधी भर्ती और 539 पद आउटसोर्सिंग के लिए निर्धारित हैं।

6. वाहन चालक के कितने पद हैं?

वाहन चालक के कुल 50 पद स्वीकृत हैं। सभी पदों को आउटसोर्सिंग के माध्यम से भरने की व्यवस्था बताई गई है।

7. चौकीदार के कितने पद हैं?

चौकीदार के कुल 12 पद स्वीकृत हैं। सभी पदों के लिए आउटसोर्सिंग का प्रावधान है।

8. क्या DEO की भर्ती सीधी होगी?

DEO के पदों में 50 प्रतिशत सीधी भर्ती और 50 प्रतिशत आउटसोर्सिंग का अनुपात निर्धारित बताया गया है। वास्तविक रिक्तियां और आवेदन प्रक्रिया अलग विज्ञापन में स्पष्ट होंगी।

9. क्या भृत्य की भर्ती सीधी होगी?

भृत्य के पदों में 30 प्रतिशत सीधी भर्ती और 70 प्रतिशत आउटसोर्सिंग की व्यवस्था बताई गई है।

10. क्या आउटसोर्सिंग कर्मचारी सरकारी कर्मचारी होंगे?

आउटसोर्सिंग के माध्यम से नियुक्त कर्मचारी नियमित विभागीय सीधी भर्ती के समान नहीं होते। उनकी सेवा शर्तें संबंधित सेवाप्रदाता एजेंसी और लागू अनुबंध के अनुसार होती हैं।

11. CG PWD DEO के लिए योग्यता क्या है?

उपलब्ध प्रारंभिक विवरण में 12वीं या निर्धारित डिप्लोमा, कंप्यूटर योग्यता और हिंदी-अंग्रेजी टाइपिंग का उल्लेख है। अंतिम पात्रता भर्ती विज्ञापन से तय होगी।

12. Peon के लिए योग्यता क्या है?

प्रारंभिक जानकारी में पांचवीं या आठवीं कक्षा उत्तीर्ण जैसी योग्यता का उल्लेख है। अंतिम शैक्षणिक योग्यता संबंधित भर्ती विज्ञापन में देखनी होगी।

13. Driver पद के लिए कौन-सा लाइसेंस चाहिए?

उपलब्ध प्रारंभिक जानकारी में वैध LMV ड्राइविंग लाइसेंस और वाहन चलाने के अनुभव का उल्लेख है। अंतिम लाइसेंस और अनुभव संबंधी शर्तें संबंधित विज्ञापन से जांचें।

14. CG PWD में वेतन कितना मिलेगा?

वेतन पद के पे-लेवल के अनुसार अलग-अलग है। उपलब्ध जानकारी में DEO के लिए लेवल 6, वाहन चालक के लिए लेवल 4 और भृत्य तथा चौकीदार के लिए लेवल 1 का उल्लेख है।

15. CG PWD भर्ती की आयु सीमा क्या है?

प्रारंभिक विवरण में न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 35 से 40 वर्ष तक होने का उल्लेख है। पदवार आयु सीमा और छूट भर्ती विज्ञापन से तय होगी।

16. क्या इस भर्ती में लिखित परीक्षा होगी?

सीधी भर्ती के पदों पर लिखित परीक्षा या कौशल परीक्षा हो सकती है। लेकिन अंतिम चयन प्रक्रिया संबंधित पद के आधिकारिक विज्ञापन में ही स्पष्ट होगी।

17. क्या DEO के लिए टाइपिंग टेस्ट होगा?

DEO पद कंप्यूटर और डेटा एंट्री से संबंधित है। इसलिए टाइपिंग या कौशल परीक्षा रखी जा सकती है। इसकी अंतिम पुष्टि भर्ती विज्ञापन से होगी।

18. क्या CG PWD भर्ती में छत्तीसगढ़ के निवासी आवेदन कर सकेंगे?

छत्तीसगढ़ शासन की संबंधित भर्ती में निवास, आरक्षण और अन्य पात्रता की शर्तें विज्ञापन में दी जाएंगी। उम्मीदवारों को मूल निवास और श्रेणी प्रमाण पत्र तैयार रखना चाहिए।

19. आवेदन कब शुरू होंगे?

पदसंरचना आदेश में आवेदन शुरू होने की तारीख नहीं दी गई है। आवेदन की तारीख अलग भर्ती विज्ञापन जारी होने पर ही स्पष्ट होगी।

20. आवेदन ऑनलाइन होगा या ऑफलाइन?

आवेदन का माध्यम प्रत्येक पद के लिए जारी विज्ञापन के अनुसार होगा। सीधी भर्ती और आउटसोर्सिंग पदों की आवेदन प्रक्रिया अलग हो सकती है।

21. क्या 1,023 पदों में सभी पद खाली हैं?

नहीं। 1,023 पद कुल स्वीकृत पदसंरचना को दर्शाते हैं। इनमें पहले से भरे हुए पद और अन्य प्रशासनिक श्रेणियां शामिल हो सकती हैं।

22. मृत संवर्ग का क्या अर्थ है?

मृत संवर्ग का अर्थ है कि संबंधित पद पर भविष्य में नई नियुक्ति नहीं की जाएगी। वर्तमान कर्मचारी के सेवानिवृत्त होने के बाद पद समाप्त हो सकता है।

23. पदों का समर्पण क्या होता है?

पदों का समर्पण करने का अर्थ है कि संबंधित स्वीकृत पदों को विभाग की पदसंख्या से हटाया जा रहा है।

24. क्या आउटसोर्सिंग पदों पर नियमित पे-लेवल मिलेगा?

आउटसोर्सिंग पदों पर भुगतान सेवाप्रदाता एजेंसी और निर्धारित कलेक्टर दर या अनुबंध के अनुसार हो सकता है। नियमित पे-लेवल को आउटसोर्सिंग मानदेय न समझें।

25. CG PWD भर्ती की तैयारी कैसे करें?

उम्मीदवार अपने पद के अनुसार कंप्यूटर, टाइपिंग, शॉर्टहैंड, सामान्य ज्ञान, छत्तीसगढ़ सामान्य ज्ञान, गणित और संबंधित तकनीकी कौशल का अभ्यास कर सकते हैं। अंतिम पाठ्यक्रम विज्ञापन जारी होने पर देखें।